月，原告被胡桥分社评为1995年度先进工作者。原告是经中国人民银行辉县市支行批准的胡桥农村信用社合法代办员。2006年被告依据中国银行业监督管理委员会银监办发（ 部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 ...

合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来，可不来”现象，存在“不想来就不来，不用通知汇报”现象，也 提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、 ...

根据该工资发放证明，只能证明贺某某在2007年1月至12月期间与水保公司之间有劳动关系，贺某某主张其于2005年7月即进入水保公司工作，未提供证据证明，不予 劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关有关事项的通知》第二条第一项之规定，判决如下：一、水保公司在本判决生效后 ...

2010年11月2日作出受理决定。2011年11月16日本院将受理案件通知书、举证通知、开庭传票送达原告，2011年11月10日将起诉书副本、应诉通知书、举证通知、 关系的构成要件。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于某立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】X号）第一条、第二条第五项 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。 二、原告湖北襄阳 ...

的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与 、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、伙食补助费共计x.77元（已扣除原告汉阴县城关双星砖厂垫付部分） ...

菜单，段某根据菜单提供用餐菜品，遵守作息时间等，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 段某补办养老、医某、工伤、失业保险。经调解，双方未达成一致。略阳县劳动争议仲裁委员会遂裁决：一、略阳县天地人休闲餐吧支付段某赔偿金8000元；二 ...

保障部令（第X号）；37、劳社部发[2005]X号，关于确立劳动关系有关事项的通知。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭磊 审判员敬志敏 人民陪审员王 ...

实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条第三款、劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，阮某某与上诉人已建立了劳动关系 申请于六十日内重新作出具体行政行为。 本案一、二审诉讼费共计100元，由被上诉人邵阳市劳动和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长吴跃辉 审判员段嫦娥 审判员何芳 ...

某某负担902元，由广州白云国际机场清洁卫生服务有限公司负担3608元(被上诉人已预交的受理费不予退回，由上诉人于上述还款期限内迳付被上诉人)。 上诉人广州白云 人员。这些人去投诉的依据是什么要工资的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定： ...