天安公司并未发放年终奖的问题，天安公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营 2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理 ...

工时制度，按公资支付暂行条例规定，被告实行不定时工时制度的劳动者不适用一般加班工资的规定，所以原告起诉某事实及法律依据。 原告向本院提交的证据为：1 的，应承担不利后果。被告未提供2008年5月至2010年5月的考勤表、工资表，被告对此应承担不利后果。原告月工资标准为850元。因被告原因造成原告停工， ...

形成雇佣关系，请求法院依法判决原告不予支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1、原告营业执照 月15日起双方未形成劳动关系，原告认为不应支付被告未签劳动合同的双倍工资、社会保险费的诉讼请求，依法予以支持。但原告应当支付2010年4月18日至 ...

、被告向湖南XX科技股份有限公司长期借用原告到其公司工作，原告在借用期间的工资待遇由被告决定并发放；3、从2008年5月起，湖南XX科技股份 湖南XX科技股份有限公司之间存在劳动关系，所以原告基于劳动关系主张的支付工资报酬、加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南XX科技股份有限公司为被申请人先行 ...

支付原告经济补偿金3032元。 被告辩称，一、关于支付未签订劳动合同的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定： 保险费6000元，2010年11月22日，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告加班工资848元；对原告的其他请求不予支持。原告不服该裁决，于2010年 ...

），2010年被告发放春节加班费320元。 上述事实，有劳动合同、工作时间表、工资表、当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为， 生效后5日内支付原告李某2010年1月至2010年11月期间休息日的加班工资809.16元（1600元÷21.75天/月×1天/月×11个月×100%）； ...

被告支付2009年1月工资人民币980元，支付解除劳动关系经济补偿金人民币1500元，支付加班工资人民币1000元，补缴综合保险。该会于同年6月24日裁决被告为原告 ：被告对外经营所使用的店招为“某酒店”。被告曾支付原告人民币230元作为加班洗碗的劳动报酬。 审理中，原告称其主张的加班费即洗碗加班费， ...

17日，原告就本案诉请事项申请仲裁，仲裁裁决被告支付原告2008年2月休息日加班工资差额37.11元，对原告其他申诉请求不予支持，原告不服该裁决诉至本院 法律规定，原告认为被告违法解除劳动合同依据不足，其主张要求恢复劳动关系及支付工资损失等请求，本院难以支持。根据被告单位的考勤记录，原告2008年2月 ...

星期日均上班。2008年3月1日至5月26日，白某某星期六、星期日加班共计26天。2008年5月26日，白某某以河南亚能天元有限公司拖欠 ，白某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求河南亚能天元电力有限公司给付加班工资、社会保险金等费用。三门峡市劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案(2008)X号 ...

经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（2010） 支付申请人2008年7月13日至2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元”予以确认。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 ...