工友代领。2008年4月8日徐某到平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以徐某超过法定申诉时效为由下发（2008）裁字第X号不予受理通知书， 上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...

2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁字第X号 仲裁期限，2007年12月10日仲裁委员会作出[2007]裁字第X号不予受理申诉通知书。原告诉至法院后，对其未超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又 ...

（2011）第X号仲裁通知书不服。请求依法撤销。请求依法同被告签订无固定期劳动合同。请求判令被告支付经济补偿金和经济赔偿金。请求判令被告为原告缴纳“三金 仲裁，已超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的劳动仲裁的申诉时效，故八原告要求同被告签订无固定期劳动合同，要求被告支付经济补偿金 ...

时得知自己被单位除名，于2009年10月10日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被驳回申诉请求后，于2010年6月28日向本院提起诉讼。 原审法院认为：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有 ...

处上班。2011年9月2日，原告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会当天作出新劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书，理由是“超时效，不予受理”，原告不服仲裁裁决书，向本院起诉。 本院认为：原告于1978年到被告单位工作，双方之间形成了 ...

没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资x元，因其申诉的时间是2010年7月提出仲裁请求，申请仲裁已经超过仲裁时效，另 工资x元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

2003年4月28日，南阳市公安局作出宛公（2003）X号关于对李某义同志申诉某题的复审决定。恢复了李某义的工作。 2007年10月26日，原告 年被停止工作至2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，未提供有效证据证明有不可抗力及特殊情况等时效中止、中断的情形。现原告起诉，早已超过 ...

原告于1993年到被告改制更名前的武陟县建筑工程公司(以下简称建筑公司)工作，双方建立劳动关系。1996年10月，建筑公司以原告旷工为由以公司文件形式对原告作出除名 原告如有异议，应当在法定期限内对除名争议申请劳动仲裁，原告于2009年4月8日申请仲裁超过了法定申诉时效期间。原告质证称其所书写收款条和 ...

2009年10月22日自愿撤回起诉，且已获原审法院准许，劳动争议仲裁机构作出的不予受理申诉通知书，应在原审法院准许其撤回起诉的口头裁定告知当事人之日 。 被上诉人中国长城铝业公司辩称：1、马某某的诉讼已经超过了诉讼时效，郑州市X街区劳动争议仲裁委员会作出[2009]上劳字仲不字第X号不予受理通知书符合 ...

应遵守洛阳大酒店依法制定的规章制度，服从洛阳大酒店的管理，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某违反 工龄补偿，没有相应法律依据，本院不予支持。《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》豫劳社仲裁（2002）X ...