举证责任的当事人承担不利后果。结合本案事实，对服装公司要求解除合同的诉讼请求，本院予以支持。因海澜广告公司不存在违约行为，故对服装公司要求海澜广告公司返还 》第二十四条、第二十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、解除上海裕台台服装有限公司与北京海澜海阔国际广告 ...

支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审判决：在判决生效之日起三 查明的事实相同。 本院认为：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六 ...

补发6--10月工资、报销费用若干问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并 拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致双方劳动关系的终止，并非因被告有违反《劳动合同书》或违反劳动合同法的行为。故原告主张按照《中华人民共和国 ...

，又无其他证据证明确实存在质量问题，故原审被告关于原审原告交付的会议桌椅质量不合格的辩解，本院不予采纳。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，原审被告退回原审原告300张会议桌，在收条上注明暂停送货，此后又拒收其余标的物，其行为实质是对合同法规定的解除权的行使，而不仅仅属于违约行为， ...

，认为可以证明调回挖掘机和调整保证金60.8万元及2008年6月底经过双方对帐解除合同的事实，并将提供证据证明60.8万元保证金抵扣原告购买装某机的 本院不予支持。 关于日月星机电公司要求徐工集团赔偿逾期利润损失480万元的问题。根据《合同法》第一百一十三条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同 ...

人员的工资及“五险一金”，但未提供代垫上述费用的相关证据，该项诉讼请求属劳动争议范畴，本案中不予审理。关于“XX公司认为XXxx公司必须保证XX公司的 理由，原审不予采信；关于“XX公司认为XXxx公司要求解除双方的合同关系，这个要求无法律依据，依据合同法的相关规定，一方要求解除合同应先通知另一方，在 ...

事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 劳动关系。王某华因病死亡，作为用人单位的百货公司应当依照相关法律规定向王某某、户某某支付相关费用。关于王某华的医疗费是否应由百货公司承担报销义务的 ...

判决原告无需向被告补发工资，确认原、被告之间不存在无固定期限劳动合同关系，按法律关于非全日制用工的规定为被告缴纳各项社会保险费。 三被告辩称：1、原告诉求无理， 《中华人民共和国劳动法》第二十条、第四十八条、第七十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

七条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定 伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3、支付在职期间的加班工资和节假日加班工资x.10元；4、退还押金与 ...

。亚光亚装饰工程公司对此需要核实，未发表意见。 8、亚光亚装饰工程公司要求解除合同的函件，证明2009年8月20日，亚光亚装饰工程公司向石某某发送解除通知函。 年6月1日。 综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条第二款、第九十八条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、本诉被告北京亚 ...