5月31日止，因双方曾签订两份劳动合同，原告没有举证证明2007年5月31日时双方一致同意终止或解除劳动关系，原告公司也没有以书面形式告知被告 公平原则，原告公司应承担李某自行支付的x.09元医疗费。对郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书第一项裁决原告支付 ...

，应从其身份置换费中予以扣除。被告已经为原告发放了《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》，原告应到相关部门报到并享受失业待遇，因其未报到 职工，单位应合理、妥善安排其生活，给其提供必要的照顾和帮助。因此，单位应给黄某某发放生活费至劳动合同解除时。黄某某虽称双方是2006年8月解除合同， ...

号民事裁定书，对原告“平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组”诉李某某劳动争议一案恢复诉讼。 原审法院认为：被告李某某作为与原平煤（集团）大庄 关系转移手续。且原告没有出具原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司与被告解除或终止劳动合同的相关证明，而被告提供证据平顶山煤（集团）大庄煤矿有限责任公司 ...

第十五条第一款是：员工在业绩考核中有以下情形之一的，农行可以依法终止或解除劳动合同，若属于长期合同工，本人不愿申请自谋职业，不符合内退条件或终止 。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及有关司法解释的规定，原审法院判决： ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与龙某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建兴公司建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与龙某某协商终止双方的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由 ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与杨某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与杨某某协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与周某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与周某某协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与谢某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与谢某某协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与韦某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与韦某某协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...

、陈某丁、陈某戊投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与梁某某协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与梁某某协商终止双方的劳动关系，故双方不 ...