，并且未按规定程序签订集体合同。劳动和社会保障部明确规定，集体合同不能代替劳动者个人与用人单位签订劳动合同及劳动合同法第82条规定，应当支付2倍 公司在本判决生效后30日内给付被告高某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤治疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资 ...

争议的焦点是：××公司与卢××是否存在劳动关系的认定问题。现将双方争议焦点分析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定， 参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...

龙门架的建筑资质，是否具备用工主体资格。建筑业是工伤风险程度较高的行业，近年来，劳动和社会保障部联合其他部委发布了一系列行政规章，用以加强建筑业 ，判决如下： 确认被告董某某与原告河南省地矿建设工程（集团）有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由河南省地矿建设工程（集团）有限公司负担。 如不服 ...

上诉人赵某某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社 ...

上诉人吴某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社 ...

法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的\"工作证\"、\"服务证\"等能够证明身份 ...

办理了入井证，且对王秀奇造发工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号文）第二条规定，用人单位未与 可参照下列凭证：（一）工资支付某证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ...

过程中与用人单位建立的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发x号）第二条规定，用人单位未与 劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...

支付被告工资款、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、住院期间陪护费、一次性医疗补助金和伤残就业补助金共计x.60元，该裁决明显偏袒一方，并缺乏依据，要求依法变更 ×10×70%，即1106元。（四）陪护费，参照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知第 ...

飞行工作，但未同意原告的辞职申请，仍然每月支付原告工资，为原告缴纳社会保险费，双方对辞职事宜一直处于协商之中，原告也并未明确拒绝被告的挽留请求 合同，应按照协议约定承担违约责任。而中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室(简称五部委)为了规范民航飞行员 ...