）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与 月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动 ...

）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与 月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动 ...

某甲的法定代理人要求变更该调解协议。 以上事实有各当事人的陈述及提供的证据在卷予以证实，可以认定。 本院认为，本案系身体权、健康权纠纷。在该纠纷 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

食品公司职工花名册无赵某某，现在赵某某仍在万佳公司下设的承留屠宰厂工作。后双方发生纠纷，赵某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求万佳公司为其补办劳动手续 劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈 ...

食品公司职工花名册无冯某某，现在冯某某仍在万佳公司下设的梨林屠宰厂工作。后双方发生纠纷，冯某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求万佳公司为其补办劳动手续 劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈 ...

是：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 ；三、伙食补助费（57天×30天）×70%=1710×70%=1197元；四、一次性工伤医疗补助金1414元×12=x元；五、误工费57天×30天=1710元；六、一 ...

（略）。 委托代理人曾振飞，湖南湘都律师事务所律师。 案由：医疗事故损害赔偿纠纷。 上诉人段某某不服冷水江市人民法院（2007）冷民一初字第X号 六级伤残”。段某某支付鉴定费700元。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由娄底市锡矿山中心医院一次性支付段某某赔偿金 ...

20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法支付解除劳动合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动 ；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定 ...

20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法支付解除劳动合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动 ；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定 ...

20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法支付解除劳动合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动 ；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定 ...