，被告指派的砼泵操作员裴新军离开了工地。6月20日左右，原告找到被告法定代表人协商砼泵维修或退场相关事宜，被告法定代表人表示曾派人去工地，但工地没人， 的诉请，因在本案所涉合同履行过程出现问题后，双方当事人均未从本案存在的实际情况出发，积极采取相关措施解决问题，而是明知租赁的砼泵达不到当初签约的目的， ...

根据《劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项“因解除或者 不断地主张；2、本案自我们知道“协议”在欺骗时并不超时效；3、企业拖欠职工工资等超过两个月就没有任何途径取得保护了这显然不公某。 二运公某 ...

，原告自身也负有一定责任。 经审理查明，2006年12月18日，原告经与被告协商，将文化馆X楼承租用于开办歌舞厅，为明确双方权利义务关系，签订一书面合同， 意见，且对遗留问题作出了明确约定，但被告不按期履行相关义务，导致原告提起诉讼，对因合同解除给原告所造成的损失，被告应负完全责任。关于原告所提诉请， ...

。原告黄某乙以乡政府与其任支书时，有债务纠纷为由，请求予以抵销，后协商无结果。1999年4月29日,被告作出古征字第X号征收决定，决定黄 之间的民事纠纷可通过民事诉讼解决。关于原告新提出的诉讼请求，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第45条规定，“起诉状副本送达被告 ...

劳动服务公司而不是开封市烟草局；3、考虑原告的实际情况，被告同意为原告解决社会保险问题，对其他问题不予解决。 经审理查明：原告李某某1987年6月到 该公司职工进行安置。劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函第一条规定，企业在 ...

建筑工程承包纠纷进入诉讼程序至今，为解决农民工工资，金龙日盛公司多次派人以三冶建安公司代理人的身份找总参五十五所协商和追讨给付租金事宜，但毫无 法律效力的理由，无事实与法律依据，本院对此不予采信。 关于金龙日盛公司上诉提出一审法院程序违法问题，本院认为：虽然一审法院组成合议庭后未及时书面通知当事人，但 ...

年5月10日对帐笔录随卷证明。按照承包协议约定，原告应提取已到位工程款的工资、奖金及业务费(以下通某业务费)，合计（略）元，对未到位的3.6 业务费的诉讼请求应予支持。 关于联合承包协议的效力问题，本院认为，订立合同或协议是为明确各自的权利义务，经各方当事人自愿协商、达成一致的合意行为。被告法定代表人 ...

日，株洲市X区城市工作管理处也在该报告上签署了“该情况属实，请有关部门领导予以支持解决”的意见。此后，被告袁某丙将此块地皮让给女儿袁某丁与原告李某甲建房 之兄李某乙设计。同年4月28日，李某甲因违章建压150主水管道问题而违背供水规章，被株洲市城市建设管理监察总队供水监察大队处以2000元罚款。此款由 ...

不能起诉。现我公司同意支付该经济补偿金2000元。赔偿金属劳动行政部门处理的范围，不属本案解决的范围。 经审理查明：2007年11月2日，原告邱某到被告安徽 邱某分娩产下一女。2008年11月30日，被告作出了《关于邱某同志工资及生活补贴的决定》：“鉴于邱某同志因产假后小孩需抚养，根据公司项目进展实际 ...

起至2009年10月31日止，皇都大酒店每年应向邮政局支付扣除邮政局承担的部分保安工资外的租金42,000元，三年租金共计126,000元，该项费用应由原、被告 有互相协商变更合同的行为，属双方自愿行为，应为有效。本案在合同履行期满后，双方因交接问题及合同履行过程中，曾产生了一些矛盾没有得到及时解决而 ...