的领取人，并非法出售给他人及上诉人作为徐州吉川的验资机构，对出资的实物及发票没有认真审核，应对虚假出资行为造成被上诉人损失承担责任；原审被告徐州胡 上诉人在验资过程中存在过错及虚假出资数额的范围。被上诉人在原审中以举证出资实物的发票领用人与发票盖章销售单位不一致及中国注册会计师执业规范指南中有关实物 ...

，一直未到我公司上班，无故旷工长达九个月之久，严重违反了单位规章制度，造成恶劣影响。请求贵院依法判决我公司无需向被告支付一次性伤残补助金11,000元 对仲裁裁决不服，向本院起诉。 本院认为：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，是企业应当承担的社会责任，原告不为被告办理、缴纳社会保险费，违反了 ...

学校本该给我解决住房问题，但1997年一年某大学都没有给我解决问题，派遣证迟发造成我未享受到单位的福利分房。1998年我开始找某大学解决住房问题，但是其 ×号楼×房间长期使某人，长期居住而没有支付任何费用，已构成该房屋所有权人某大学的损失，其至今未支付房屋使某费构成不当得利，现某大学要求其支付一年房屋 ...

未发。证据14、原告与北京汇源集团开封有限公司的劳动合同书一份，上面盖有用人单位的公章。证明证据8的真实性。 本院于2011年12月8日组织双方对 石某甲重伤，故被告王某应根据事故认定其应承担的责任对原告因本次交通事故造成的有效损失承担相应的赔偿责任。被告“平安保险开封支公司”已接受登记车主“开封豫通 ...

提成款已由乙方领取）或税金（约6000元），甲方不予追索；4.乙方给甲方造成的经济损失（亏损）x.50元，甲方不予追究；5.乙方若能催回所欠 通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度 ...

，原、被告签订有劳动合同，被告根据劳动合同的约定，在履行劳动合同过程中给第三人造成了损害，原告依据劳动合同向被告主张赔偿损失，原、被告之间的纠纷属 被上诉人没有答辩。 本院经审理认为，被上诉人在履行职务过程中，对第三人造成损害，上诉人作为用人单位对第三人承担损害赔偿责任后，向被上诉人追偿，不属于劳动 ...

之间发生交通事故的损失超出强制保险责任限额的部分，机动车一方在交通事故中承担主要责任的，承担80％的赔偿责任。被告解xx系肇事车辆的实际使用人，其 确认。原告主张精神损害抚慰金25,000元，鉴于本起交通事故造成原告伤残，给原告带来了精神上的痛苦，本院对此予以确认。原告主张残疾赔偿金，被告及第三人认为 ...

工程局有限公司百色水利枢纽工程项目部和贵州光照电站工程项目部工作。2008年9月11日，原告与用人单位南宁市明胜工程劳务有限公司签订劳务合同，合同期限一年，2009年9月10日 、第三十五条、第三十八条之规定，导致事故过错作用过大是造成事故的主要原因。被告黄某丙驾驶制动不合格，载物超过核定载质量（核载 ...

，不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，王某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改，故本公司于2010年4月2日告知其不需要来上班了。 ，某某公司应为王某某缴纳2007年9月至2009年4月的小城镇社会保险费10,700元。 用人单位与劳动者建立劳动关系，依法应当签订书面劳动合同，即使是特殊 ...

某某赔付给原告人民币x元。现请求判令三被告共同赔偿给原告因道路交通事故造成的各项经济损失人民币x.13元（其中含医疗费x.61元、护理费6642元、住院伙食补助费 张某某辩称：1、被告张某某系被告鸿安运输公司员工，其在执行职务中致人损害，应由法人单位被告鸿安运输公司应承担赔偿责任。2、原告主张的部分 ...