接受株洲市X区xx木业行材料清单。证25：株洲市X区xx木业行关于曾xx劳动关系和受伤情况的说明。证26：谢xx、谢xx、石xx、石xx和唐xx 符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应该认定工伤的情形，因此，被告对原告xx木业的职工曾 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷ 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计64×880元/月÷ 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计86×880元/月÷ 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班工资共计77×910元/月 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷ 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计24.75天×1180 年1月23日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布 ...

××公司××工区登报通知其回单位办理复工手续后,谢××仍未回原单位工作,故××市××公司依照国务院1982年4月10日发布实施的《企业职工奖惩条例》第十八条“ 谢××存在无故旷工并无不当。谢××没有正当理由连续旷工，时间超过十五天，××局根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对其作出除名决定符合当时的 ...

计算，被告在2009年3月时，也已年满51周岁。此年龄已经超过国务院规定的企业女职工五十岁应当退休的法定年龄数。在原告公司中，已是富于职工众多 人民法院确认原告按照上级行政主管部门的规定，从2010年4月起，安排被告下岗，并在下岗期间享受企业内部退出工作岗位修养职工的经济待遇的这一安置办法，是合理合法 ...

的粉条加工厂应属非法用工单位。根据国务院《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款、第三十三条、劳动和社会保障部关于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 待遇，因此，郭某某应当向鲁某某进行赔偿。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，应当按照处理劳动争议的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动 ...