省招办虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，省招办不按国家有关职工工作时间的规定安排李某某加班等超时工作，侵害了李某某的合法权益 本院认为：用人单位为劳动者办理社会保险，具有强制性、福利性和社会性。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...
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)X号、(1990)X号文件任命王某某为医师、妇产科医师，并以王某某系国家事业单位聘用专业技术人员多次报请彭水县人事局为其调资晋级。1992年彭水县计生委 ，王某某如果认为自己与彭水县计生委存在事实劳动关系，就应该根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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支付现金，由原告安装假肢后，由被告与假肢安装中心结算。3、原告因超过《劳动法》规定的申请劳动仲裁的期限，被劳动仲裁部门做出了“不予受理”的通知，依据最高 60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和 ...
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共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第53条规定《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款第二项、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一第二项之规定，判决如下： 一、撤销河南省郑州市金水区 ...
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内部劳动力市场。我行的行为是按照上级行的要求作出的，无违法之处，涉及国家有关金融政策的执行，且被告进入内部劳动力市场后，我行根据文件规定每月给被告 并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月 ...
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内部劳动力市场。我行的行为是按照上级行的要求作出的，无违法之处，涉及国家有关金融政策的执行，且被告进入内部劳动力市场后，我行根据文件规定每月给被告 并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月 ...
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内部劳动力市场。我行的行为是按照上级行的要求作出的，无违法之处，涉及国家有关金融政策的执行，且被告进入内部劳动力市场后，我行根据文件规定每月给被告 并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月 ...
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）民委员会、储蓄代办站宋某某签订一份信用社储蓄代办站用工协议。其内容为1、为了国家资金安全，集体利益不受损失，个人利益不受损害，特制定本协议。2、信用社 安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入劳动法调整范围，符合法定模式，才具有劳动法律关系。 本案中，虽然郭水松、唐 ...
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从2000年6月6日退休，月基本养老金为252元。上诉人以被上诉人未按劳动法及文件规定为其审批退休计发月基本养老金为由，提起行政诉讼，认为被上诉人作出的《 的养老金没有达到《劳动法》规定的最低工资标准问题，养老金与在职职工的最低工资是两个概念，工资是付出劳动的报酬，养老金是职工退休后，国家给予的一种 ...
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士德公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人明知协商的前提是经济补偿金不按国家规定全额支付而是部分支付的情况下，自愿同上诉人签订解除劳动合同，由 %的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金的数额少于被上诉人依法 ...
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