十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 （三）条关于年功工资规定，全部员工按工龄计算，20年以下（含20年）者每年5元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按1元支付胡某某年功工资没有依据 ...

标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定 返乡生活补助费；3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳 ...

3年的书面劳动合同，该合同约定：第四条工作报酬4、双方依照国家和地方有关社会保险的规定，按时缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和 补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，该院子以支持。根据洼律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

在原告的仲裁申请中有无申请经济补偿金，工资是否经过仲裁不知情。工资应当按照郑州市中级人民法院生效判决的平均工资支付。经济损失不属于劳动争议处理的范围。且 ，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 ...

麻某某的此项辩解，不予认定。该合同不违反相关法律规定，为有效合同。关于养老保险金问题，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因保安公司于 ...

垫层的施工不符合中华人民共和国标准《建筑地面工程施工质量验收规范》x—2002有关条款规定。2、施工单位未提供素土分层压实系数试验报告，土方回填不符合施工图纸 为被告××公司干的杂工，也已经被告××公司签字认可，被告也应将工资支付给原告，被告辩称杂工工资已在结算中扣除，但没有证据，本院不予采信，经原审 ...

期间均由原告母公司直接独立条线管理，也未与原告签订过劳动合同，其工资支付均由原告母公司直接核算，独立发放。2008年12月25日原告接到母公司通知 规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，本院应与支持，同时 ...

上诉人的指示来做工的，而是通过顾某某的招揽来进行做工，且翟某某的工资由顾某某来支付，是顾某某与被上诉人翟某某之间的劳务雇佣合同关系，上诉人黄某乙 各侵权人之间是否共同侵权、侵权过错责任如何划分、比例等问题没有查明。其次，国家尚无相关规定对做楼梯做出资质要求，一审要求两上诉人或者顾某某达到所谓资质，并以 ...

万元。（2）崔某已经履行了管理义务，包括业务费的支出以及二期管理人员的聘用和工资支付。工程延期责任在于凯洲实业公司。（3）协议约定在竣工后应立即办理房产证 三层G-J轴电梯口东面11－12轴之间的1/2范围。五、四楼以上按国家规定标准计算面积。六、所有安装工程和设备必须严格按施工图实施，不得变更。七、 ...

工资830元×3月＝2490元。2、按职工生前10个月标准工资支付一次性抚恤金即生前月标准工资554元×10月＝5540元。供养直系血亲(三原告)农村三口人× 岳某刚的工伤认定。原告申请仲裁称，请求：1、要求被上诉人承担没有按国家法律规定对其职工岳某刚进行定期健康检查的补偿责任。2、要求被上诉人承担在 ...