按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）；4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第八条劳动合同的终止：1 ：（3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何 ...

时不应把用人单位不能举证承担的不利后果转嫁给劳动者。用人单位没有按国家有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿 2005年10月8日至2006年10月7日的社会保险（包括失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险）； 二、撤销昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民 ...

原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理。”樵东印染厂转制后， 期的最低工资，就可当是合同期满终止，也就无需支付经济补偿金。如此一来，国家有关经济补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种 ...

原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理。”樵东印染厂转制后， 期的最低工资，就可当是合同期满终止，也就无需支付经济补偿金。如此一来，国家有关经济补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种 ...

。 6、2000年5月17日儋州市社会保障局出具的《海南省洋浦农贸春江糖厂缴纳养老、工伤保险基金情况表》。 7、案在本院审理期间，经原、被告双方申请，本院技术处 号等文件精神补偿与股金等额的生活费用；五、被告应按国家的有关政策规定缴纳养老、失业、工伤、医疗等保险费；六、被告须按市委、市政府的有关规定， ...

原告到国外扫墓的费用。原告之子华山去世后，被告按照《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》规定，将丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等“三金”如数给付了原告等 将“三金”差额补给了华山之妻，另外，国合公司鉴于原告的实际困难，还超出国家政策和标准之外给予了原告一次性生活困难补助费及为其家属安排工作等，至此， ...

，并且“工伤补偿调解协议”严重违反《劳动合同法》、《人民调解法》及《工伤保险条例》的强行性规定，属无效的协议。”因双方签订该协议是在人民调解委员会的主持下， 自愿放弃，是其对自己民事权利的处分，该处分行为并不违反法律、法规的强制性规定，也不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益；同时，柏某也按协议 ...

规定属V（五）级伤残；参照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病某残等级》的规定属四级伤残。2012年1月9日，湖南省怀化市方正司法鉴定中心 元，原告曾某甲负担624元，被告姚某丙负担10533元，被告中国人民财产保险股份有限公司新晃支公司负担2789元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009 年1月23日、2010年1月24日、2010年1月31日都是国家规定的休息日。上述证据一审法院也是确认了其真实性跟证明力的，可见上诉 ...

工资500元，武隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定 劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院 ...