存在为根据。刘某某自1989年9月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向刘某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

存在为根据。梁某某自1992年3月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向梁某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

为根据。李某甲自1995年9月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向李某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

为根据。李某甲自1996年8月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向李某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

为根据。李某甲自1996年8月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向李某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

存在为根据。庞某某自1998年1月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向庞某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

存在为根据。马某某自2000年1月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向马某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

为根据。李某甲自1996年12月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向李某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

为根据。李某甲自1997年4月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向李某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

存在为根据。路某某自1997年4月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向路某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...