、护理费、伙食补助费等损失按住院期间十三天计是不当的，最少应计算至定残之日。二、关于精神损失费。没有法律规定雇工损害不存在精神损害赔偿，相反《最高 工伤保险条例》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始后，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续改放，不得减发。”上诉人李某于2003年5月 ...

袁某甲在广州百货大厦柜台前调戏售货员，他与其他督导员上前阻止劝说被告人离开，期间与被告人发生过推撞，在把被告人带出大厦门口时，被告人趁他没有防备用 附带民事诉讼原告人马某某的情形被评定为工伤，产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、工资等均可在其所在单位广州市广百股份有限公司得到救助。现上述费用 ...

元，支付医疗补助费（略）元，医疗赔偿费6241．82元，支付重病的医疗补助费（略）元，医疗期间工资（略）元(主张按工资的50％计发)，支付医疗期间的 治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定 ...

补助费为6个月的其本人工资，计人民币4797元。被告叶某辩称，被告的疾病发生在2001年8月，在劳动合同期内发病，患病期间被告的身份是全民所有制职工 的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 ...

，生活困难。认为证据4和证据5，即有关王某超工资的证明应以其工资单为依据，不应以单位出具的证明为依据。 合议庭认定原告方提供的证据1、证据 公司还应向原告高某支付供养亲属的抚恤金。 结合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》[鄂劳险(1996)X号]的规定，丧葬费，按 ...

支付被告未签订书面劳动合同双倍差额部分工资9240元，不为被告办理2007年8月至2011年7月期间的基本医疗保险和工伤保险。 原告未提交证据证明其主张。 了工资，其用工关系依法成立。建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...

签名人未出庭接受质问，该证明上涉及的工作期间未作明确表述，劳动关系不明，保卫办不是学校编制，也不是学校的单位；对被告提交的证据7提出，只能证明被告 要求原告为其缴纳2005年9月至2009年2月之间的社会保险（包括医疗、失某、工伤、生育、养老五项，具体数额以社保部门核定为准），本院予以支持。因原告未能 ...

塑料颗粒加工厂，招用人员进行塑料颗粒的生产加工经营活动，系无照经营行业，应属非法用工单位。2009年12月10日张某乙在高某开办的塑料颗粒加工厂工作过程中，左某 赔偿。因张某乙在高某的加工厂工作时间短，其工资按产量核算，也不固定，因此在计算治疗期间的生活费（即《工伤保险条例》中的停工留薪期工资）标准按 ...

称，该院不予支持。被告主张原告应支付2008年9月至2009年6月期间9个月的双倍工资及经济补偿金，因原、被告之间签订了劳动合同书，故对此主张， 上诉人同意已经在其他单位工作。3、一审法院认定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准不一致。请求：1、依法撤销原判，发回重审， ...

元）、生活护理费（自2009年1月起每月762.8元）、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元、后期 医院的医疗费x.16元，以某在偃师市中医院的门诊治疗费760元，另支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。 又查明，根据已生效的洛阳市中级人民法院（2009） ...