伤残前十二个月平均工资２８９元）；二、经海南省劳动能力鉴定办公室２００１年３月２日确定刘某甲伤残等级为四级；三、工伤待遇，依照《海南经济特区 平均工资２７９元计付，即２７９元×３０％×２４０个月＝２００８８元。安装假肢问题，根据海南省人民医院复康中心诊断证明，上诉人可以安装国内普及型的大腿假肢，价格约 ...

劳动关系。2007年12月18日，任某在中南大学湘雅附二医院司法鉴定中心进行司法医学鉴定，鉴定结论为：7级伤残，康复治疗（包括神经恢复药物）约需1.5万元 个月的本人工资，十级为6个月的本人工资”。《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干具体问题的补充意见》（湘劳社政字〔2005〕X号）第4条规定 ...

为工伤，伤残程度于2011年6月24日经莆田某劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍10级。因工伤赔偿等问题，原、被告发生劳动争议。2011年10月14日，被告 工资确定较为合理，但原、被告却均没能提交某原月平均工资的依据，所以可在扣除法定假日后按每月出勤22天计算，即被告的原月工资为人民币3960元（ ...

享受停工留薪期为三个月。 三、关某被告是否已全某支付原告住院期间护某问题。 原告认某，其住（略），应继续支付护某1507.2元。 被告认某， 28日原告的劳动功能障碍经鉴定为十级。原告住院期间及出院后，被告已支付全某医疗费、护某1120元、停工留薪期工资6000元。本起工伤事故还造成原告以下工伤经济 ...

个月，除已协议支付的一个月和一审判决一个月，还差7个月”的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，依据杨某受伤情形应享受2个月的 本案中，杨某与XXX公司在工伤认定书、劳动能力鉴定结论出来后，达成了协议，且协议中第二条约定了XXX公司支付给杨某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伙食补助费 ...

支付被告封闭工资。 15、北海市劳动和社会保障局北劳社工认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的 《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日某后，一律应以每周40小时为基础计算。”、劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2点规定“２、 ...

劳动和社会保障局《关于工伤保险就医管理有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]X号文件），证明由用人单位提供职工职业健康监护档案后保险基金才能支付工伤 工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％……”原告XXX被巫山县劳动鉴定委员会评定伤残等级为四级，原、被告均认可原告XXX ...

领取医疗费15000元。蒋XX受伤后，再未到建工集团公司工作。建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。重庆市2009年度在岗职工月平均工资为2580.4元，建筑业在岗 写有需一人护理并在一审质证时均无异议，现在对此问题上诉纯属无理取闹；3、一审时被上诉人证明工资是3000元一个月，而上诉人只是口头说每月 ...

工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资4746.67元。 本院认为：本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

。故原告理应支付被告停工留薪期5个月的工资4000元。对于被告主张的一次性伤残补助金9600元问题，因被告工伤的伤残等级为七级，故被告的一次性伤残补助金 评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。被上诉人余某乙于2009年9月10日发生工伤，于2010年5月10日被郑州市劳动能力鉴定委员会评定 ...