年9月6日，XXX注册成立，XXX仍然继续延续原工作，与公司成立前的工作性质、内容、工资发放形式等均无变化。2011年4月9日，XXX因经营需要从铠恩 期间，系XXX与XXX建立用工关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（一）项之规定，XXX虽然从2004年3月起 ...

人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应从1995年1月1日起补缴养老保险费 ，2007年7月至双方劳动关系解除时，福安二中每月发放给蔡某某、兰某某的“工资”中包含单位应缴纳的社保费160元，故该160元应从法定实发工资 ...

合同无效，予以撤销，并制令被告与原告重新订立无固定期限劳动合同，并在合同中注明劳动报酬及工资发放形式，和本公司同级别人员一样同工同酬，省公司发放。 应向劳动者及时足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》的规定，2010年7月份的最低工资为700元，故被告保险公司 ...

部分社保费和失业保险费。后开元名都分公司进行人员调整，对张某重新分配工作岗位，但张某并未按开元名都分公司的通知到公司人资部报到，并于2010年2月起 也是按照《河南省失业保险条例》第二十三条、第二十五条中有关失业保险金、医疗补助金的发放标准计算得出，判决结果正确，二审应予维持。综上，张某上诉中主张的开 ...

城南办事处辩称：办事处不是用工主体，没有作出开除原告的通知或决议，只是作为辖区的行政主管部门监督合同的签订和执行情况，原告要求办事处承担连带责任于法无据 组织，能够独立承担民事责任，具备《中华人民共和国劳动法》所调整的用人单位的主体资格。虽然原告工资来源于办事处，但原告自进入环卫队工作以来，一直是与 ...

证人等是张某甲找去到沱湖供电所工地干活的，工资均为65元每天，由张某甲统一从薛某某处领取再向证人等发放，脚手架等工具是薛某某提供的。 被告薛 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第二款：受害人因伤致残的，其因增加 ...

并非舒心假期旅行社直接向东方航空江苏公司所定，其于8月22日方接到易程旅行社的通知，但根据《中华人民共和国合同法》第一百二十一条规定：“当事人一方因第 位出行人员该日未上班，本应扣发工资及全勤奖（x/30+4500＝5760）5760元，宝原公司实际发放，该部分属宝原公司的损失，应由舒心旅行社赔偿。3 ...

国家人事部发[2003]X号《关于印发的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定 归纳二审的争议焦点是：2006年12月市二院职工工资套改，对常某某的工资待遇调整是否符合政策规定；2008年12月市二院对常某某按九级职员办理 ...

文件《关于调整中层干部的决定》、被告源妇幼字（2009）X号文件《关于调整医院班子分工的通知》、漯河市第三人民医院漯三院政字（2002）X号文件关于聘用冯天才等59名同志专业技术职务的通知、冯天才的工资发放证明及工资存款折、2009年3月23日收取原告西药费4.5元核算单及被告门诊 ...

劳动合同通知书》，被告也签字确认予以认可，并在此后领取了解除劳动合同补偿金，原告也足额发放了被告应得工资，以上事实充分说明，被告对解除劳动合同是没有异议的， 公司职工离厂手续程序单。6、解除劳动合同程序表。7、关于支付经济补偿金的通知。8、第十四批支付补偿金人员名单。徐某某已领取经济补偿金2923元。 ...