4月份张某就已经离开工作岗位，不再上班，但未提供相关证据予以证明。张某在1996年将集资款领走，并不能说明双方已解除劳动合同。合同到期后，农药厂未给张 续期间，农药厂应承担为张某缴纳养老保险费的义务。因其未依法为张某缴纳养老保险费，张某主张解除劳动关系，原审判决农药厂向张某支付经济补偿金并无不当。关于 ...

上海市外来从业人员综合保险费。原告关于其被被告辞退，并要求被告支付其违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，因原告对此未能提供证据予以证实，被告对此亦不予认可 至2009年2月期间未签订劳动合同的二倍工资人民币x元； 四、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元的 ...

2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及非法解除劳动关系的赔偿金。2009年9月30日 兆丰汇锦服务中心出具的证明均不能充分证明系被告主动提出的辞职，且被告不予认可，故可以认定系原告单方面与被告解除劳动关系。被告郑某某非因本人原因 ...

1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告汤某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴劳动 ...

其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告胡某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议 真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但结合其他证据仍不能证明双方的劳动关系。综上，本院对一审查明事实和采信证据予以确认。 根据上诉人在 ...

其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告肖某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议 真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但结合其他证据仍不能证明双方的劳动关系。综上，本院对一审查明事实和采信证据予以确认。 根据上诉人在 ...

年10天及2009年15天的年休假折价工资7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；4、返还培训费250元。 被告上海某便利有限公司辩称，原告写 故被告应以该金额为标准支付上述期间的未休年休假折价工资共计3327.96元。三、关于被告是否应当支付解除劳动关系的赔偿金。原告于2009年7月27日 ...

合同，被告支付原告每月固定工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据，休息日加班工资和计件工资也无依据。 经审理查明，原告系本市外来从业人员 发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应提前三十日向全体职工说明情况。原、被告于2009年12月底解除劳动关系时，被告未举证证明已提前三十日 ...

电力公司辩称从2005年6月起与刘某已不存在劳动关系，而是劳务承包关系，但因其没有提交有效证据加以证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司是 及双倍经济补偿金的问题。刘某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司 ...

电力公司辩称从2005年6月起与张某已不存在劳动关系，而是劳务承包关系，但因其没有提交有效证据加以证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司是 及双倍经济补偿金的问题。张某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司 ...