考勤表为准)。鉴于双方对工资基数、加班事实存在争议，联碧德公司不具有不支付劳动报酬的主观故意，对马某要求联碧德公司加付25%赔偿金的诉请，不予支持 双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠、克扣工资的行为。原审 ...

某乙，男，汉族，X年X月X日生。 上诉人张某甲因与被上诉人张某乙追索劳动报酬纠纷一案，不服舞阳县人民法院（2009）舞民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 500元。在养猪厂内工作一个月零十七天，张某乙给张某甲支付了500元工资，下余工资未发。 原审认为：张某甲在张某乙的养猪厂工作，张某乙按 ...

。 被上诉人(原审原告)周某某。 上诉人上海元胜模具制造有限公司(以下简称元胜公司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 的工资。现无证据证明元胜公司在与周某某建立劳动关系后，与其签订过书面劳动合同，并足额支付其2009年5月、6月工作期间的工资， ...

某某。 上诉人罗普阀业(宜兴)有限公司（以下简称罗普公司）因与被上诉人顾某某追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2009)宜民一初字第X号民事判决，向本院 元。2009年10月23日，仲裁委作出裁决，裁令罗普公司支付加班工资860元，对其他请求未予支持。顾某某不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令罗普 ...

的出勤情况已足额支付工资报酬，故本院对原告要求支付在工作期间累计所欠工资533元的诉请，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期间 支付原告郁某某赔偿金2773.50元。 五、驳回原告郁某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

御宗律师事务所律师。 原告马某某与被告某某家饰制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任 1月26日至同年6月20日未签劳动合同的双倍工资9235元。 被告某某公司辩称，原告辞职不应支付赔偿金；被告已足额支付原告加班工资，平时加班工资在发给 ...

某某，该公司职工。 原告杨某与被告某某医疗器材有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独 公司辩称，原告工作环境不属于高温，被告已足额支付原告中夜班补贴、加班工资，因原告严重违纪解除劳动合同，不应支付补偿金，误工费、交通费、精神补偿费没有依据。 ...

，工业品公司拖欠茹某的工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款规定的未足额支付劳动者劳动报酬的情形，根据该条规定，应由劳动 公司以茹某拖欠房租为由，拒绝办理退休手续，不符合法律规定，工业品公司应当支付茹某少领取的退休金3013.92元（2010年10月1506.96元+2010年11月份 ...

X，经理。 委托代理人俞X，被告公司员工。 原告朱XX诉被告上海市XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判 了加班工资135元，本院认为根据原告的工资标准，被告已足额支付了原告该日的加班工资，故原告要求被告支付该期间的法定节假加班工资，依据不足，本院不予支持 ...

被告上海某模具有限公司。 原告徐某与被告上海某模具有限公司（下称某公司）追索劳动报酬纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，本院于2010年2 签订劳动合同，原告拒签，责任在原告。被告已足额发放原告工资和缴纳综合保险费。因原告自动离职，不应支付经济补偿金。代缴个人所得税不属法院审理范围，不 ...