处理办法》，并参照河南省高级人民法院1997第X号《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的意见》等规定，《道路交通事故处理办法》第36条所列赔偿项目为： 已销毁，违背了《中华人民共和国档案法》。该《重新认定书》有明显涂改，且没有档案证实，所以不能采信该《重新认定书》。4、本案属于撤销发还重审案件， ...

的继承方案、原资产评估机构责任、业绩的继承方案、原资产评估机构评估业务档案保管方案、原资产评估机构评估业务风险基金的处理方案”,由此看来被告提交的风险基金的 在办理公司分立手续时，分立双方须就职业风险金的分割问题形成处理方案，并将风险金处理方案与资格继承、档案保管等方案一起向省财政厅提交，如不提交评估 ...

也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标”规定的情形。 关于焦点问题一，被异议商标指定使用的钱包等商品与环球公司引证商标指定使用的特殊运动用鞋 上的商标为驰名商标，该商标自二十世纪四十年代开始驰名，但认可该商标档案在行政程序中并未提交；被告称该商标的所有人并非本案原告，而是日本一家公司 ...

华货运无报关委托关系；3、对集装箱箱号无异议。本院认为，该组证据取自海关档案，证据效力应予认定。至于原、被告之间是否存在委托报关关系，本院将在下文结合 原告质证认为，货物在目的港已经开箱，发现质量问题后另行装箱退运，所以箱号不一致。本院认为，该组证据取自海关档案，证据效力应予认定。关于退运集装箱箱号与 ...

，但实际占用面积为2859.47平方米同样也超过了批准面积。根据原地区药检所土地登记档案显示为6528.84平方米（计9.79亩），但第三人受让面积为4562 南北为75.4米。1995年6月27日原驻马店地区卫生局对二单位土地使用问题作出驻地卫党（1995）X号处理意见：对双方争议的土地，南北20米 ...

病假，亦不到公司进行协商，故双方无法就劳动合同变更事宜协商一致。至于工资问题，员工的档案工资是根据员工工作岗位调整后当地岗位的工资标准制定的，档案 快件有限公司上海分公司与另两名员工的劳动合同纠纷中，员工提供的证人称：档案工资是计算实际工资的基数，并非员工的实际最终收入。上述事实由(2010)沪二中民 ...

法院，法院驳回了其起诉，但要求某厂对连续工龄计算问题对蔡某乙作出解释。后某厂查看蔡某乙的档案材料，发现其实际参加工作时间为1978年5月，1990 某乙1992年12月底前的连续工龄。上海市社会保险事业基金结算管理中心依据蔡某乙的档案材料进行了核算，将蔡某乙1992年12月底前连续工龄由13年零8个月 ...

，加之人员的不断变动，下汤镇土地管理所现无法提供为第三人颁发该证的有关档案资料，请法院依法维持被告向第三人颁发的土地证书。 被告向本院提交的证据 具有法律上的利害关系，具有原告主体资格。第二，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条，被告应当在法定举证期限内提供被诉具体行政行为的全部 ...

的证据有：原告档案中1995年1月更改参加工作（计算工龄）时间审批表。依据有：国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函。 被告辩称：原告单位在原告达到退休年龄时申请办理退休审批，经审查原告的档案资料，1992年8月原告到部队服务中心工作，1993年7月招录为 ...

县政府及信访部门的领导，均没有得到解决。原告认为，自已作为正式的合同制工人，档案齐全，有工资指标，不象企业聘任制的合同工人，在原告病假期满后，被告 保险费，具体数额以各社会保险经办机构测算的为准。 关于补发自1998年以来各种工资福利问题。所谓工资，是指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。因李某甲 ...