XX于2005年12月与五洲证券公司清算组签订解除合同协议书，于2006年1月1日同被告（原告）东海证券公司签订为期1年的劳动合同。2006年3月28日原告 （被告）张XX作出《洛阳市工伤认定不予受理通知书》。因原告（被告）张XX现在的伤残情况与工作有关，应当比照工伤享受待遇。故对原告（被告）张XX的 ...

认定：原、被告之间存在劳动合同关系，应受法律保护，被告进入洛阳油泵油嘴厂工作以来，期间经历了单位破产、兼并、改制等，直至变更为现在的原告单位，系非本人 某某安排工作的情况下，就单方面作出与周某某解除劳动合同的决定，不符合法律规定。由于周某某在上诉人一拖润达公司连续工作年限已超过10年，且距法定退休年限 ...

年12月承担额外工作的工资补贴15,600元；支付解除劳动关系经济补偿金5,550元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月28日裁决被告支付原告 增加工作量工资15,600元。 原告认为2009年9月18日，原告与被告签订劳动合同，约定原告的工作内容主要是绩效考核、5S检查、商业保险的理赔、 ...

。 法定代表人吴某，董事长。 委托代理人熊某，女，在某公司工作。 原告王某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后依法 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 审判员刘筱文...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。同某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任公司 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 ...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。牛某某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不 ...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。芦某某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不 ...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。郭某某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不 ...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。同某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任公司 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 ...

离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光制药有限责任公司。牛某某没有出现在该公司的职工名单中。2006年3月16日，焦作平光制药有限责任 改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不 ...