：（略）)，认定杜某某在本事故中所受的伤为工伤。2003年7月23日，杜某某经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，杜某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并预付劳动争议案件处理费600元。2003年11月14日，佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...

准确，适用证据恰当，审判程序合法，请求二审法院予以维持。被上诉人于2004年3月22日在上诉人处操作机器时发生工伤，经鉴定为七级伤残，上诉人对 的期限内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅申请复议，因此该工伤认定书已发生法律效力，因此上诉人关于被上诉人不构成工伤的主张缺乏依据，本院不予采纳。 关于 ...

向本院起诉要求按6级伤残给付工伤待遇，经原告申请，宁波经济技术开发区(保税区)劳动鉴定委员会对原告的工伤等级进行重新鉴定，确定原告的工伤等级为6级，另被告 等级应为柒级的依据不足，本院不予支持。原审判决认定本案事实清楚，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一) ...

错误、程序违法。该证据内容真实，本院予以认定。 林x未向本院提交证据。 本院经审理查明：林x因与xx公司工伤待遇纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 属于小额仲裁案件。该仲裁案件系林x因工伤与xx公司发生的工伤保险待遇纠纷，涉及当事人月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的 ...

XX停工留薪期待遇至2011年4月。后双方因工伤补偿发生争议，XX包装公司向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，欧XX在仲裁时答辩要求XX包装公司支付一次性 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

保障局申请工伤认定，该局于2011年4月20日以“对方属非法用工”为由决定不予受理。2011年4月19日，资兴市乾安法律服务所委托郴州市庆兴司法鉴定所 可以向人民法院提起诉讼。”因劳动关系发生争议应先经过劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序，现原告未向劳动仲裁委员会提出仲裁就直接向本院提起诉讼不符合法律规定， ...

： 1、工伤认定申请表，事故伤害报告表，工伤认定申请受理通知书、不予认定工伤决定书及送达回证。拟证明被诉不予认定工伤决定程序合法。 2、受伤职工的身份证明，劳动 予以采信。某某公司提供的证据，仅能证明该公司申报的4个工种被市劳动鉴定委员会审定为特殊工种，与本案待证事实不具有关联性，不予采信。 二审中， ...

吴某单方委托，上诉人怀化市第某人民医院已明确提出异议，并提出了重新鉴定的申请，且已经双方协商由原审法院委托张某界市医学会作出了张某界医鉴[ ，既原判适用法律是否正确的问题。首先就被上诉人吴某诉请的4100元鉴定费是否违反法定程序的问题。上诉人怀化市第某人民医院上诉称：该项诉讼请求超过了法定举证期限， ...

。 2、渝荣劳仲不字（2011）第X号不予受理通知书。拟证明本案经过仲裁前置程序。 3、工伤认定书、鉴定结论通知书、出院证明。拟证明原告受伤属工伤， 向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有 ...

的证据不能证明第三人受某时处于醉酒状态，且是否醉酒应以专业机构的鉴定结果为依据。故原告关于第三人受某系醉酒导致的主张不能成立。被告XX 认定为工伤，被上诉人XX市人力资源和社会保障局根据当事人申请，经过立案、受某、下达举证通知书、调查取证等相关法定程序作出了工伤认定，并无不当。上诉人的上诉理由不能成立 ...