王某丙、胡某丁、胡某戊、胡某己、及义马煤业集团股份有限公司为社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人张某及其 上诉人的上诉请求，维持原一审判决。 义马煤业集团股份有限公司辩称：一审判决事实清楚，法律关系定性准确，审判程序合法，证据充分，判决依法有据，应依法维持原判。作为 ...

工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是 某不需遵守黑马广告公司制定的各项劳动规章制度，譬如考勤纪律等，也未约定享受社会保险、休息休假等，且黑马广告公司不承担任某维修过程中除合作费用之外的 ...

工资，累计人民币四十五万元整（具体以借某为准）；同时为乙方提供必要的工作条件和社会保险。年终奖金不在工资之列。三、四年期满，甲方无条件返还乙方抵押的房产证，同时借某 预支给李某的工资，而是借某李某的借某，是李某用工资偿还借某的法律关系。所以不属于劳动争议，是借某合同纠纷。二、既然是借某合同纠纷，本案的 ...

存在劳动关系。（2）原告变更的诉讼请求与原诉讼请求是两种不同的法律关系，现变更的诉讼请求应先经过劳动仲裁前置程序。（3）2009年7月之前，原告 ，原告应向被告交纳承包金，原、被告之间系档案代管理关系。（5）解放区企业养老保险中心和解放区社会保险管理处出具的证明材料。证明2009年7月至2011年3月 ...

。XXX为XXX工作7年，双方从未签订劳动合同，也未购买社会保险。XXX办理移交后，也明确告诉XXX双方劳动关系已解除，并多次要求就补偿问题给个说法，但 、税务登记便进行经营活动的行为，不属本案法律关系调整范围，但并不妨碍劳动关系的建立。 审理中，双方对劳动关系解除原因均无确凿证据予以证明，鉴于双方对 ...

主任。 委托代理人孙中海，该单位法律顾问处主任。 原告郭某诉被告河南省安阳矿务局积善煤矿（以下简称积善煤矿）确认劳动关系纠纷一案，原告于2011年5 月12日向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告给原告补发工资、补办劳动社会保险和医疗保险并承担责任，该委员会审查后于当日作出安劳仲不字（2008） ...

送达通知，要求被告于2010年10月31日前离岗；（5）原告没有为被告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、原告应为被告补交2005年2月至2010年10月的社会 保险费用，应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向 ...

办法。 被告某某供电局辩称，本案所有的法律关系在劳动仲裁部门已经处理完毕了，包括解除劳动合同的经济补偿金以及其他社会保险、失业保险等项目。仲裁委员会的调解书 聘用的电工。2007年，被告某某供电局开始清退聘用电工，决定给予每个解除劳动关系的电工x元经济补偿。2007年1月1日，被告某某供电局聘请的电工 ...

》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被上诉人不存在承担上诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办 ，甲方付给乙方适当的误工补贴。从以上内容来看，该协议对于双方法律关系约定为委托代理关系；对于用人单位的工作人员参加单位的会议等属于其应当尽到的 ...