，并用其风险抵押金作为赔偿。不足部分用乙方引资部分弥补。乙方如有经济问题和重大安全生产事故发生，甲方将酌情予以处罚或辞退。被告就任厂长后，扬州海龙实业有限公司 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...

须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 的相关费用，应承担相应的赔偿责任。对于白邝达请求在此合同期间所产生的其他一些费用及主张2005年2月的郑州飞往纽约的机票，关于机票问题，因在该份合同 ...

和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在 再通知被告上班。此时双方订立的劳动合同已经终止。按照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条规定的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止 ...

须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 的相关费用，应承担相应的赔偿责任。对于白邝达请求在此合同期间所产生的其他一些费用及主张2005年2月的郑州飞往纽约的机票，关于机票问题，因在该份合同 ...

人2004年2月至2006年2月期间的工资（生活费），并加付25%的赔偿费用；中国长城铝业公司应当按本单位同工龄职工平均工资数支付给上诉人2006年 、刘某某自中国长城铝业公司安置后，并未就生活费问题以任何方式向中国长城铝业公司主张过权利，特别是自2006年11月起刘某某擅自离职至2008年3月17日 ...

，经公司考评，工作业绩卓有成效且无重大失误后，该北京住宅即可作为奖励，划归薛爱民所有。若薛爱民未满聘任期离职或工作发生重大失误致使公司无法容忍其继续 成立，本院不予支持。 关于黄某乙上诉主张“黎明公司应承担齐某损失应的赔偿责任”的问题。“不告不理”的民事诉讼原则，是人民法院确定审理民事案件范围的依据。 ...

书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立 ...

书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立 ...

书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立 ...

书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人 影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要原告自缴部分到位，被告应缴部分保证缴纳。原告诉讼请求不能成立 ...