现原、被告双方均认可原告的养老金已缴纳至2009年7月，故被告应为原告补齐2009年8、9、10三个月的养老保险金。对于医疗保险金，因被告华夏公司 证据有：1、被上诉人的营业执照一份，拟证明上诉人不可能和被上诉人在1995年签订劳动合同；2、被上诉人等级审定的通知一份，拟证明上诉人从2009年10月1 ...

承包费明细表中备注：承包人员每月由本人自行购买养老保险，其中公司应承担的养老保险费用已补入承包单价中。 本案双方争议的焦点是：原告宝石公司与被告黄某是承揽 劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工某支付凭证或记录(职工某资 ...

共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定及鉴于被告始终没有与原告补签订书面劳动合同。因此，被告向原告每月支付两倍工某的起算时间为用工某日起满 人民币437.88元（即1587.36元÷21.75天×6天）。综上所述，被告因未签订劳动合同而尚应当给付原告的工某共人民币x.39元（即437.88元＋1587 ...

工资标准的工资；甲方安某乙方加班加点工作，应按有关规定的标准安某补休或支付加班加点工资。合同还就其他事项进行了约定。 2008年8月5日，陈某丙 1日至2010年8月31日止，上诉人的职务为保安(执勤)，双方没有约定签订劳动合同的试用期。该事实业经一审法院审理查明。2008年9月，被上诉人明胜公司派遣 ...

支行工作。1999年调入工行广西区分行高新支行工作，2001年8月1日双方签订劳动合同，合同期限为2001年8月1日至2003年7月31日。童某称其2003 终止劳动合同的通知》。2、责令工行广西区分行营业部与童某补签劳动合同，安排童某的工作，补发从2003年8月至今的工资，并按该工资总额的25%支付 ...

公司到社保经办机构办理补缴手续。因补缴社会保险费产生的滞纳金由华普正方公司承担。在补缴纳社会保险期间所产生的社会保险待遇由华普正方公司承担；六、驳回罗某其他申诉请求 1月1日起施行，华普正方公司应于2008年2月1日前与罗某签订劳动合同，但华普正方公司直至2008年3月24日、25日才组织召开会议与罗 ...

案事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州拖拉机厂 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十 ...

，相关的经济补偿尚未支付给原告。 原判认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。解除劳动关系，应当依照法定程序。2O01年11月，原、被告经协商 聘用协议无法履行，而双方经过协商未能达成一致意见。故原告要求与被告补签书面的无固定期限劳动合同书的诉讼请求，于法无据，不予支持。同年3月22日， ...

年7月期间有22个星期六的下半天和17个星期日在加班，被告无提前调休和事后补休假的证据，也无假日加班按规定发放报酬的证明。原告被聘初期的月工某为650元 2倍]。 四、2009年1月1日至2010年9月6日期间，被告违反规定未与原告签订劳动合同，应向原告支付此期间双倍工某的不足部分x元（劳动关系解除前 ...

何某被降为普通稽查员。另查明：何某在与购宝乐商业(湖南)有限公司签订劳动合同后，其实际工资标准为2750元/月，2009年5月，何某被降为普通稽查 ： …… （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三 ...