事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料， 元已由被告先行从原告的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上， ...

事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料， 部分已由被告先行从原告的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上 ...

向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金2,000元。 原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资8,967.92元、缴纳2008年7 ...

原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单 的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料， ...

（2009）第X号仲裁裁决书认定原告违反《劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告 内容原告不服。4、证人薛××、崔××、张××的当庭证言，证明原告从未宣布过解除与被告的劳动合同。 在举证期限内，被告冯某某向本院提交的证据材料有 ...

赔偿金的法定情形。综上，原告未能提供充分有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持 为3,472元，被告理应按此缴费基数为原告补缴上海市X镇社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费5, ...

原告依法不应承担任何责任。故原告诉诸本院，要求：1、不支付被告2008年5月23日至7月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元；2 直接的责任，也未能证明被告存在规章制度规定的违纪情形。故原告辞退被告依据不足，应为违法解除与被告的劳动合同，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 综上 ...

也未能提供证据证明原告曾要求被告改正。故原告以此事由解除与被告的劳动合同的事实依据不足，应属违法解除，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 原告 1,000元为基本工资、120元是夜班津贴）。 本院认为：原告并未提供考勤记录证明其已安排被告2008年的年休假，应承担举证不能的后果。故本院认定被告 ...

被告支付2008年3月至2008年12月未报销的车辆使用费x元；7、要求被告支付2007年度经营奖金x.50元。 被告上海××置业发展有限公司辩称，原告旷工，严重 在2008年5月20日发给原告的短信中，要求原告办理交接手续，这可以证明被告的确通知过原告解除劳动合同。原告则称其直至双方为返还车辆垫付款 ...

劳动合同，不合法。另，被告据以解除劳动合同的员工奖惩条例，原告并不知晓。现原告妻子失业，儿子在读大学，家庭生活困难，故诉至法院，要求与被告恢复劳动关系 2008）闸刑初字第X号刑事判决书、《关于给予张×违纪解除劳动合同处理的决定》、上海市单位退工证明、会议记录、情况纪要、《关于变更原奖惩条例名称的通知 ...