3、证明一份，证明原告住院期间，被告一直为其发放工资。4、解除劳动合同通知书，证明原被告签订该通知书应为一式五份，且被告是在受原告欺骗的情况 。证据2只能证明被告违法解除劳动关系，应该支付相应的赔偿金。对证据3、4的真实性无异议，原告住院期间，被告应该发放工资;原被告签订的解除劳动合同通知书有不完善的 ...

合同；吴某丙主张物华公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，无法律依据，不予支持。 原审法院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 年7月9日至2009年7月7日间，物华公司应支付吴某丙加班工资x元。用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年，劳动者追索两年前的加班工资，原则 ...

完全是由于被公安的原因造成的，仲裁委以原告这段时间没有为被告劳动而不应支付原告工资的说法事没有法律依据的。综上所述，原告为依法保护自己的合法利益提出 提交相关证据加以证明，被告予以否认。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金x元及扣发原告的工资x元的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...

，应当自实施之日起一个月内订立”，就是说，订立劳动合同有一个月的期限，就是说即使存在没有订立合同的责任应于2008年2月起计算。不管从本案提起诉讼的 双倍支付2008年1月至5月的工资和违法解除劳动合同的补偿金、支付欠发的加班工资及50%的赔偿金、补交劳动关系存续期间办理养老保险、失业保险、医疗保险的 ...

争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书对原告提出的支付违法解除劳动合同经济赔偿金及缴纳外来从业人员综合保险的请求均未予支持，原告对此不服 原告银行卡明细表一份，以此证明原告领取工资情况； 6、车间操作工岗位资格一览一份，以此证明原告入职时间为2005年，劳动合同期限至2011年，工种为冷 ...

证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某某工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元； 二、驳回原告罗某某要求被告某某工业有限公司支付2005年2月26日至2008年12月17日平时延时加班工资3000元、休息日加班工资x元 ...

仲裁裁决书》，裁决内容：一、吴某某同宏美公司终止劳动关系；由宏美公司支付吴某某解除劳动合同经济补偿金标准二倍的赔偿金2300元；二、宏美公司 劳动争议期间，原告单位扣发其住院期间工资437元和2009年5月份工资1150元属违法行为，应予返还。原告单位单方面违法解除劳动合同应当给吴某某经济赔偿。依照《 ...

支付2008年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资x元；2、被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元；3、被告补缴1999年9月至2009 2009年1月被告未通知原告上班并解除与原告的劳动关系，应支付相应的经济赔偿金；双方未签订书面劳动合同，被告应向原告支付自2008年2月至2008年12 ...

本案的诉讼费。 被告达兴公司达兴公司辩称，顾XX的诉讼请求超出了其向劳动仲裁委员会的申请仲裁的申诉请求，超出部分不属于人民法院审理的范围；顾XX称自己 支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳 ...

依据，被申请人不应当补发娄某某解除劳动合同期间的工资和待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来主管，娄某某要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有 不成立，故对其该申诉理由不予支持。 关于原获嘉县电业局解除与娄某某的劳动合同是否违法和有过错的问题。本院认为，原获嘉县电业局于2000年7 ...