，无被告的签名，借款事由中注明汇入刘某工资卡内，金额为2,000元。原告并说明上述借款是被告在原告公司工作期间的所有借款，且已全部计算了被告 某的8,000元已抵消合同号为RC/x-JC的8月11日借款10,000元中的8,000元。2008年9月11日，被告归还现金2,000元。 根据庭审确认的事实 ...

调度及成本的控制，故查员工陈某的劳动合同于2009年7月23日记录到期，合同到期，公司不予续约。”原告在被告处实际工作至2009年6月27日。同年7 解除劳动关系的经济补偿金1,920元。同年10月12日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效之日起三日内一次性 ...

终结。 原告上海某房产咨询股份有限公司诉辩称，被告系原告员工，离职前担任第一区域事业管理部行政主管，双方签订的劳动合同至2011年2月28日。被告工作期间多次 年至今，多次旷工、早退，累计超过5天，严重违反了公司规章制度，故于2009年10月19日起解除劳动合同。审理中原告讲明，“辞退函”中旷工是指 ...

按照规定提出辞职并支付有关出国费用后，公司将依法为你办理退工手续。”。2009年6月17日，被告就其在原告处工作期间工资差额及退工损失等事宜向上海市 ，报销单只是单位用于记录员工向其提供避税发票的数额，相应报销费用实际并未领取过，因无证据证明，故本院不予采信。最后，关于2007年10月、2008年8月 ...

代理人徐某，女，在中国某财产保险股份有限公司上海分公司工作，住（略）。 原告张某诉被告卢某、被告上海某国际货运有限公司（以下简称上海某公司）、被告中国某 某驾驶的车辆的车速达70－80公里/小时；还有一位证人证明当时原告系闯红灯。被告上海某公司表示其驾驶员卢某系单位员工，其应当承担的赔偿责任，由被告上 ...

意见，原告表示无异议。 经审理查明： 一、2009年3月12日10时52分，被告张某驾驶登记在被告某汽车运输服务公司名下的车牌号为沪x、沪AXXX挂车 个月、护理2个月。原告为此支付鉴定费1,600元。 四、某金属建材公司为原告出具务工证明，证明原告在其单位工作，因交通事故工资暂停发放。另，某金属建材 ...

为同意给予导游的回扣率为15%，某坊员工优惠率15%，先由各租户承担，等正式收租时再另行商议。6、2008年9月，某公司因未取得《卫生许可证》擅自营业 并及时做好环保验收监测工作，经验收合格，项目方能投入正式使用。3、上海市食品药品监督管理局黄某分局就某路X号地下一层某公司将原有06、10、X室改建为 ...

为同意给予导游的回扣率为15%，某坊员工优惠率15%，先由各租户承担，等正式收租时再另行商议。6、2008年8月11日，某公司为甲方与方某作为乙方就 ，并及时做好环保验收监测工作，经验收合格，项目方能投入正式使用。3、上海市食品药品监督管理局黄某分局就某路X号地下一层某公司将原有06、10、X室改建为 ...

吴某某进伟创力电子科技(上海)有限公司(以下简称伟创力公司)工作，双方签订的最后一份劳动合同至2007年5月9日止。2007年4月27日，伟创力公司将 除外)，则不能领取尚未发放的留用奖金。2006年10月1日，伟创力公司实施的《季度奖金政策调整》规定，员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非 ...

，朱某某原为上海美津浓有限公司(以下简称美津浓公司)员工，在仓库物流部门工作，劳动合同有效期从2008年1月1日至2008年12月31日止。2009年1 应当以受害人收入状况作为基准，朱某某受伤时，美津浓公司工作合同期已到，诉讼中朱某某没有提出新的工作岗位，故确认每月收入为960元，结合鉴定结论，休息 ...