人事劳动仲裁委员会提出申请，要求解除与原告之间的劳动合同关系，并支付相应的工伤保险待遇。原告认为，被告未解除与原告之间的劳动合同关系，被告的仲裁理由 称：一、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动关系，不应该支付一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，原审法院定性错误。二、原审法院判决上诉人支付二次手术 ...

及出院后护理费、出院后康复期生活补助、交通费及生活费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，1、原告本身不 有限责任公司梨园矿是劳务关系，并不是劳动关系，刘某某要求梨园矿支付工伤保险待遇的请求，缺乏法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

拒签，向其留置送达该伤残等级鉴定书。 2009年11月18日，被告就工伤待遇诉至济源市劳动争议仲裁委员会，2010年7月22日，仲裁委员会作出济劳仲裁 ：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为被告没有继续履行劳动关系的意思表示，要求 ...

支付原告违法解除劳动合同赔偿金39,600元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金49,380元；3、被告支付原告2009年10月工资2,200元 受伤，后经鉴定为因工致残八级，原告领取了外来从业人员综合保险工伤一次性四项待遇52,000元。2009年11月1日起，原告未办理请假 ...

条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、鉴定检查费、交通费等费用。对原告提出的未收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定通知书，该通知书和通知书未生效的诉称理由，因其并未向本院提交该 ...

时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年 法院予以改判。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局辨称，被上诉人给上诉人申请工伤待遇的回复认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，原审判决予以维持完全正确， ...

时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年 法院予以改判。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局辨称，被上诉人给上诉人申请工伤待遇的回复认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，原审判决予以维持完全正确， ...

.5元、护理费935.63元、交通费400元、一次性伤残补助金x.96元、一次性工伤医疗补助金x.96元、一次性伤残就业补助金x.88元、伤残鉴定费300元、停工留薪 无误。 本院认为，上诉人恒信公司对谷某某劳动能力申请重新鉴定，按照《工伤保险条例》第二十八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， ...

原告河南省群英机械制造有限责任公司应予本判决生效后三十日内支付被告刘某某一次性工伤医疗补助金x.3元；三、原告河南省群英机械制造有限责任公司应予本判决生效 法院撤销原判，改判上诉人不承担责任。 刘某某答辩称：被上诉人1989年受工伤，在此期间从未领到任何补偿金。2003年上诉人破产重组，2006年2月 ...

）第X号裁决书，该裁决裁定原告为被告缴纳养老保险、支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、失业金、经济补偿金共计x.8元。后原告不服该 某仲案字（2006）X号裁决书裁决的是原、被告劳动关系存续期间发生的工伤纠纷，而（2008）第X号裁决书裁决的是被告要求与原告解除劳动关系的劳动 ...