50万元。2004年10月13日被告以'身体状况及目前家庭等原因，导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职申请，同年11月2日，原告同意了 而非前提，如果锐捷公司与被告之间没有建立劳动关系，其就没有必要为被告缴纳社会保险。被告辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予采信。 关于原告 ...
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局长。 委托代某人吴某某。 委托代某人周某。 原告代某不服被告长沙市企业社会保险工作局（以下简称市企业社保局）作出的基本养老保险待遇行政确认行为，于 保险政策重新计发代某养老金每月1493元。2、代某在向市企业社保局缴纳养老保险费时，市企业社保局多收取养老保险费共计14471.8元，要求市企业社保局将 ...
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工资的百分之二十。 2011年3月9日，张某以美天便利超市不给其缴纳社会保险为由，口头向美天便利超市提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同 天便利超市应当支付张某解除劳动合同经济补偿金。综上所述，美天便利超市的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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的事实予以认可。 本院认为：根据法律法规规定，被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中，被上诉人汉阳社保处根据上诉人赵某 的行政行为，上诉人在既未提出申请，也未缴纳相关费用情况下，要求被上诉人补办医疗保险手续的理由不能成立，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。原审 ...
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后就做出了将原告退回原单位的决定。故双方已无劳动关系，不应再为原告继续缴纳社会保险。被告公司营业执照多年未年检，已被工商局吊销，被告职工多人 被告之间存在劳动关系，已经生效的法律文书确认。作为用工单位，被告理应为原告办理社会保险手续，按社保有关规定承担社保费用。原告据此主张该项权利，依法应予支持。被告 ...
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原告在工作期间，另又从事其他经营活动，其工作、生活均在教工传达室，故不应要求支付加班费，请求法院驳回原告诉请。 经审理查明，2003年12月20日 ，双方至此建立劳动关系，被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为其补办补缴2008年1月28日至2010年11月 ...
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中包括：因员工不能完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据 的权益，诉至法院要求判决原告以被告的出勤及完成工作量为依据计算原告应承担的各项社会保险，撤销仲裁中关于生活费的裁定，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告为 ...
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中包括：因员工不能完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据 的权益，诉至法院要求判决原告以被告的出勤及完成工作量为依据计算原告应承担的各项社会保险，撤销仲裁中关于生活费的裁定，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告为 ...
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中包括：因员工不能完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据 的权益，诉至法院要求判决原告以被告的出勤及完成工作量为依据计算原告应承担的各项社会保险，撤销仲裁中关于生活费的裁定，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告为 ...
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中包括：因员工不能完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据 的权益，诉至法院要求判决原告以被告的出勤及完成工作量为依据计算原告应承担的各项社会保险，撤销仲裁中关于生活费的裁定，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告为 ...
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