2008年11月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺的 的管理提成200元。2010年1月16日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出了南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十日内， ...
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不足。一审程序违法，我国法律对劳动争议规定了“一调一裁两审制度”，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院起诉，五被上诉人未经仲裁裁决（已超过申诉时效），应视为其 上诉人仅仅是一个民办非企业单位，马某丙平到该单位上班不可能有调动手续、人事档案。马某丙平与上诉人之间存在劳动关系。一审程序合法有效，法律规定仲裁 ...
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工资及加班费，故原告于2010年9月1日向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。现原告不服仲裁裁决，故起诉请求依法判令被告：一、支付原告2004年 日至2010年6月底的加班费x元。2010年9月26日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706. ...
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赔偿金人民币x元，放弃其他诉讼请求。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的 570.12元、2009年8月至2010年8月期间中夜班津贴51.20元的裁决结果无异议，并同意按此执行，本院予以确认。据此，依照《中华人民 ...
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年期间年休假工资573.80元及对原告的其他请求事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 审理中，原告表示8月2日中午看到被告出具的通告后 人民币9600元，放弃其他诉讼请求。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的 ...
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工资及加班费，故原告于2010年9月1日向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。现原告不服仲裁裁决，故起诉请求依法判令被告：一、支付原告2004年 日至2010年6月底的加班费x元。2010年9月26日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706. ...
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被告的劳动关系终止。2010年7月29日，原告作为申请人向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1991年10月至1992年4月期间与被申请人即本案被告 月21日，原告又为最低工资差额、饭贴、病假工资、报销医疗费等争议申请仲裁，仲裁裁决后又诉至法院。2009年3月23日，法院作出一审判决：一、 ...
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6月24日作出宛龙农药字（2008）第X号关于对南阳卧龙农药厂业务部进行人事调整及其它相关工作安排的决议的文件，将被告调离工作岗位，同时明确被告受企业 x.02元及违约金x元。2009年1月，南阳市劳动争议仲裁委员会作出宛劳仲案字（２００９）９号裁决：一、裁决书生效后十五日内原告按照被告本人月工资标准 ...
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劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决。 被告辩称，一、被告系原告职工，双方存在劳动关系，并经荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字（2010）第X号 1月12日荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，确认原、被告之间的劳动关系成立；2010年4月16日荥阳市人事劳动和社会保障局 ...
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城镇社会保险费等，该会裁决某公司应当为顾某补缴2009年7月至11月的社保费。 某公司于2010年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 元、赔偿缴纳社保损失3,653.75元以及返还原告已支付的综合保险费741元。该会裁决：顾某支付某公司赔偿款60元，某公司的其余请求事项不予支持。原告 ...
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