只能证明事故发生时原、被告之间存在劳动关系，鉴定本身有不合法的地方，依据错误，对仲裁书其已提起诉讼，综上本案已超时效，且原告已自动解除劳动关系，三份证据 职工劳动能力鉴定申请表一份；2、鉴定送达回执一份；3、补正材料通知书一份；4、不予受理通知书一份；5、原告郭某某的残疾证书一份。上述证据证明：原告郭 ...

巫山煤电有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2011年4月8日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员谭林独任审判，适用简易程序于2011年5月10日公开 人事争议仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2010）第X号不予受理通知书，认为原告申请超过仲裁时效。原告不服，于2011年4月8日诉至本院，请求法院确认 ...

（以下简称原告）诉被告湖南x有限公司（以下简称被告）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员曾嵘独任审判，公开开庭进行了审理。 诉讼时效中断的事由。最后，原告提交的“产品使用确认函”、“录音文字材料”、“《仲裁不受理通知书》”等，均不具有合法性、真实性、关联性或有效性，都不产生诉讼时效 ...

仲裁受理范围为由退回。后福安市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2011）第X号不予受理通知书，答辩人根据相关法律规定向福安市人民法院起诉，程序合法。二、 单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且已经劳动仲裁，一审法院予以审理并无不当。上诉人福安二中以此为由认为原审程序违法，该 ...

撤销本院（2009）二七民一初字第X号民事判决书，发回本院重审，本院受理后,依法另行组成合议庭，原告吴某某及委托代理人刘某涛，被告郑州交通运输集团有限责任 月29日以原告超过法定的退休年龄，不属于劳动仲裁受案范围为由作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，原告不服，诉至本院。另查明，根据郑州市 ...

。 原告付某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告付某某及其委托代理人李锦， 并支付某活费用。2008年12月17日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字（2008）第144-X号不予受理通知书，以申请请求已超出法定时效不予受理 ...

。 原告程某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告程某某及其委托代理人李锦 保险金并支付生活费用。2008年12月17日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字（2008）第144-X号不予受理通知书，以申请请求已超出法定时效不予 ...

某，上海某有限公司员工。 原告夏某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏某，被告上海某有限公司之 3月至2010年9月）。该会以申请人的请求事项已超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告遂诉至本院。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位 ...

示了以下证据：1、原告方明的身份证，用以证明原告的身份。2、解除劳动合同通知书。3、渝高投发[2004]X号文件（收费管理办法），证明工作制度、纪律 地点、职务、每天工作时间等情况。14、劳动争议仲裁申请书。证明申请仲裁时间、内容等情况。15、不予受理通知书，证明处理情况。16、送达回执。 被告辩称： ...

餐饮有限公司（以下简称“某某公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年8月5日受理后，依法适用简易程序，于2010年9月1日公开开庭进行了审理。原告杜 旨在证明其2009年3月至5月期间在被告处工作。 2、不予受理通知书，旨在证明已经过仲裁前置程序。 经质证，被告对原告提供的证据1，认为这不是被告 ...