牟某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局（原名重X九龙坡区劳动和社会保障局）。 法定代表人邱某某，职务局长。 委托代理人蔡 书15日内提起了行政诉讼，故西佳公司提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 九龙坡人保局作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定 ...

代表人周某甲，厂长。 委托代理人周某乙。 被上诉人（原审被告）重庆市永川区劳动和社会保障局。 法定代表人谢某某，局长。 委托代理人阳某某。 被上诉人（原审第三人 决定，送达给了各方当事人，其行政程序符合《工伤保险条例》的规定。 中达饲料厂提出了其与陈某某系雇佣关系的上诉理由，根据《工伤保险条例》第十九 ...

永灿，河南七星灿（略）事务所（略）。 一审原告河南黄某旋风股份有限公司与一审被告许昌市劳动和社会保障局、第三人赵某某、闫某甲、宗某某、闫某乙、闫 依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持一审被告许昌市劳动和社会保障局2009年3月11日作出的豫（许）工伤认字[2009]X号 ...

江苏茂业律师事务所实习律师。 上诉人无锡市耀华建材机械有限公司与无锡市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认一案,不服无锡市崇安区人民法院（2010）崇 在工伤认定程序中未向被上诉人举证，被上诉人根据《工伤认定办法》第十四条规定，依据受伤职工提交的仲裁裁决书、法院判决书、病历资料等证据，并结合调查 ...

规定和临时安排的时间，也包括劳动者自行延长或提前的时间；“工作原因”一般应指与用人单位各项工作事务和职工本职工作所衍生事务相关的原因……。本案中上诉人是在当天 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持辉县市劳动和社会保障局2009年10月9日作出的豫（辉劳）工伤认字[2009] ...

内提起诉讼的事实。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：一、被告作出第三人为工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间存在事实劳动关系， 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2010年1月26日作出的鄞劳工认[2010]X ...

；③用人单位意见没有原告签章，程序违法；④受理意见栏内明确注明“事实清楚，同意受理”与被告“中止”的理由自相矛盾，这说明该案受理时不符合受理的条件，法定期内应作出不 关于执行若干问题的解释》第六十条第一款之规定，判决如下： 一、撤销被告漯河市郾城区人事劳动和社会保障局2009年9月4日作出的豫（郾） ...

工作者。 委托代理人司某某，男，辉县市148法律服务所律师。 原告郝某某与被告辉县市劳动和社会保障局工伤认定纠纷一案，于2009年12月29日向本院提起行政诉讼 故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持辉县市劳动和社会保障局2009年10月9日作出的豫（辉劳）工伤认字 ...

（特别授权）刘照东，河南师大方正律师事务所。 上诉人辉县市劳动和社会保障局（以下简称劳保局）因与被上诉人张某承揽合同纠纷一案，不服辉县市人民法院（2009）辉民 中华人民共和国合同法》第二百五十一条、二百六十三条之规定，判决如下：一、辉县市劳动和社会保障局于本判决生效后十五日内支付给张某装修工程款二十 ...