温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同 有限公司是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中的x. ...

二原告及张金智补交养老保险金的票据一张，2006年6月13日，孟州市社会劳动保险所给崔某某颁发的职工养老保险本。以上证据证明二原告补交养老保险费的事实。并称 问题不能达成某致意见，则二原告应在合同解除后的法定仲裁时效期（六十日）内向劳动仲裁部门申请仲裁，而原告直到2008年8月28日才向孟州市劳动争议 ...

某某提供的证据不足以证明二者之间存在隶属关系，其要求确认与开封正大有限公司之间也存在劳动关系的请求没有法律依据，不予支持。金某某要求办理退休手续的请求，由于金某某的 上诉请求与法相悖，本院不予支持。金某某所请求的工资收入损失，因在其申请劳动仲裁与起诉时均未主张，仅系其二审上诉中所提，故本院依法不予支持 ...

应该知道自己的合法权益受到侵害，向所在单位反映或在法定的时效期间申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。在原告原所在单位“白鸽集团”1995年9月20 某某负担。 王某某上诉称，其与被上诉人中原环保股份有限公司均承认双方存在过劳动关系。尽管被上诉人中原环保股份有限公司于1995年9月作出了白鸽劳字（1995 ...

代理人张健，白鸽磨料磨具有限公司法律顾问。 上诉人陈某某与被上诉人中原环保股份有限公司劳动争议纠纷一案，陈某某于2008年4月2日向郑州市中原区人民法院提起诉讼 上诉人陈某某又于2008年3月14日以中原环保股份有限公司为被诉人申请劳动仲裁。二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，上诉人陈 ...

4、被告支付拖欠原告工资总额25%的经济补偿金5050元；5、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金3450元；6、被告支付原告2008年10月23日至本案审结 及2007年10月至2008年3月转正工资的未发部分每月500元，未经劳动仲裁，本案不予处理。原告要求被告支付2008年10月23日至本案审结的 ...

权利。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的辞职权，除 辩称：上诉人张某某已自动辞职，双方的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁期间。上诉人张某某与被上诉人已于1997年 ...

效力。本案的原告以及判决书中的原告并不属于同一种情况，没有经人民法院判决解除劳动关系。原告始终在家等待被告的安置，但被告始终没有履行广饶县人民政府的政策，原 ，原告是明知的。此时至2009年5月11日原告向广饶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，对此，原告亦不能举证有不可抗力或其他正当 ...

、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，故对原告请求 之日并无不当。因此，上诉人徐XX于2008年7月17日申请劳动仲裁，的确超过了仲裁申请时效期限，又因上诉人徐XX又无不可抗力或者其他正当理由，故 ...

得知自己的权利受到侵害，原告未在六十日内提起劳动仲裁，已超过了法定劳动争议的申诉时效，原告超过仲裁申请期限且无不可抗力和正当理由，故依据最高人民法院 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...