8日，三角滩电站对电站柑桔山、食堂、公路维修进行公开投标，因米某甲有不同意见，并采取了过激行为，将会场主席台办公桌推翻。10月29日，三角滩电站对此作出处理 滩电站后，有用人自主权；2、米某甲申请的劳动仲裁超过了仲裁时效，且怀鹤劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书并未推翻原怀鹤劳仲字（2002）X号 ...

甲，男，26岁。 委托代理人：林恒梅，系洛阳市法律援助中心工作人员，一般代理。 被告：洛阳理工学院。住所地：洛阳市洛龙区王城大道X号。组织机构代码 2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁时效的意见，予以采纳。关于原告 ...

29岁。 委托代理人：平金辉、张某甲，系洛阳市法律援助中心工作人员，一般代理。 被告：洛阳理工学院。住所地：洛阳市洛龙区王城大道X号。组织机构代码 2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁时效的意见，予以采纳。关于原告 ...

了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制 系自行离职，2009年度从未向被告申请休假，故不同意支付2009年度年休假工资的意见于法无据，本院不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

变更为XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算原告 为补发的年终奖本院难以采信。因此，原告该款项的指向本院采信被告的上述意见，确认为支付原告的未休年休假折算工资，但根据双方确认的上述原告未休年 ...

解决劳动关系。（略）林业局作出永林(2005)X号文件进行了答复。意见为：龚某某等同志在基层林业站征收育林基金多年，工作兢兢业业，为（略）林业工作和育林基金 和转正指标，无法对他们安置。2006年3月13日，龚某某申请劳动仲裁，（略）劳动仲裁委员会于2006年3月15日作出永劳仲不字(2006)第X号 ...

日作出如下裁决：“一、准予申请人陈某某与被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司解除劳动关系；二、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人 享受的工伤保险待遇，因双方未能达成一致意见，致使被告向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，汤阴县人事劳动争议仲裁委员会的裁决书送达后，原告又以该 ...

我待岗，期间发待岗工资。2006年6月被告作出院字（2006）X号《关于对劳务市场待岗人员的处理意见》文件，未告知我本人。2008年5月我申请劳动争议仲裁 发生了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，亦超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

委托代理人莫某某，系河南洛浦（略）事务所（略），一般代理。 原告王某某因与被告黎明化工研究院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 发生了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。 本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实确认如下：被告左某某1990年12月起在原告处工作，双方 1995年1月至2004年7月期间依法应由单位承担的社会保险费。左某某在劳动仲裁期间申请依法认定其1990年12月至2004年8月的工龄，其与仲裁 ...