伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金33395.25元；4、判令被告支付经济补偿金6361元；5、判令被告承担本案诉讼费用。 被告XXX局辩称：1、原告的 经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

某某安排部门从事指定岗位工作，具体工作内容按照某某公司的岗位责任范围执行。工作时间实行标准工时工作制，刘某在合某期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。刘 一年未与劳动者订立书面劳动合某，故某某公司关于根据《中华人民共和国劳动合某法实施条例》的规定，支付了两倍工资赔偿金的不再支付经济补偿金的请求，本院 ...

意见》桂高法（2004）X号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的 违法解除无固定期限劳动合同的赔某6000元，额外经济补偿金3000元；4、支付（2008年10月27日至2010年3月31日双休日、法定节假日） ...

合同，仅是某公司向易某发出的单方通知，表示易某入职前三个月工某标准为3000元。故易某主张某公司就试用期的约定违法主张缺乏事实依据，鉴此其 不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工某时间的劳动报酬。故退一步而言 ...

日至2013年9月24日，试用期为一个月，其工作岗位为采购部续订主管，工资标准为试用期每月2400元（含税），转正期为每月3000元（含税）。同日 了本合同约定的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按月支付劳动者离职时的当月工资的百分之二十。 2011年3月9日， ...

予以确认。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于某动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于某资报酬百分之二十五的经济补偿金。故法院对何某关于某息日、法定 ...

争议，当事人争议焦点是：1、原告工伤待遇及其标准；2、被告是否应当支付原告解除劳动合某后的经济补偿金；3、被告是否应当支付原告的社保金。 一、关某原告工伤 劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某 ...

合同的经济补偿金17500元赔偿金的请求，符合法律规定，本院部分予以支持，即按周某丙周某丙在某广通公司工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向周 人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关 ...

诉讼。温某请求被告平顶山市安平劳务有限公司、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿向其支付经济补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x元 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...

裁决书，裁决如下：1、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人向申请人支付经济补偿金x元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书于2011年2月24日 相关规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...