；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有直接关系；第4份违反国家 日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了 ...

故奥美尼公司系合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 原审审理中，张某某陈述，在2009年8月25日当天，因为奥美尼公司与张某某等员工协商不成，奥美尼公司 是在进行协商调解，但该调解结束时间早于张某某下班时间，张某某在调解不成的情况下，并未回到自己岗位工作而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从 ...

。故奥美尼公司系合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 原审审理中，高某某陈述，在2009年8月25日当天，因为奥美尼公司与高某某等员工协商不成，奥美尼公司 通知，8月31日再来看计算结果。高某某在2009年8月有全勤奖50元，说明高某某在2009年8月不存在旷工的情形。奥美尼公司辩解，2009年8月25 ...

不归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计 损失赔偿的问题，根据合同法第九十七条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并 ...

职工，现已与废油处理厂解除劳动合同关系，不再是物资系统一名职工。由于在废油处理厂工作时不慎被烧伤，现原废油处理厂已改制，根据协商及有关规定，废油 裁决书、被告的答辩、被告提供的解除劳动合同证明书、原告签名的保证书、利津县物资局向利津县信访局送交的“关于解决张某某伤残生活补助费的说明”等在卷为证。 原审 ...

企业科的《关于允许“酒业有限责任公司挂用‘中糖’名称的说明》中指出“鉴于该公司劳动人事关系、劳动合同等仍由中糖公司代管等原因，经公司研究，同意该新 、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在 ...

原系被告单位无固定期限职工，2009年10月被告在分流职工过程中与原告协商一致解除劳动合同，并由被告支付经济补偿金，2009年11月3日被告出具经济补偿金结算单 时间是错误理解。2009年7月至11月，原告仍在被告处领取全额工资，说明解除劳动合同时间为11月而非7月。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求， ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X街 与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动关系及由此产生的各种经济补偿，已全部协商一致，本案的11 ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X街 与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动关系及由此产生的各种经济补偿，已全部协商一致，本案的11 ...

进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X街 与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动关系及由此产生的各种经济补偿，已全部协商一致，本案的11 ...