如饭贴、车贴等，应为人民币1575元。某劳务公司也认为月平均工资与原告计算有差异。 被告某唐纳利公司为证明其主张，向本院提交了以下证据： 13、注塑 ，以此证明某劳务公司将原告退工； 30、2009年5月21日某劳务公司开具的上海市单位退工证明一份，以此证明某劳务公司为原告办理了退工手续； 31、小 ...

，1998年9月，甲某某下属的丙公司发出购房通知后，汤某家人经过协商，同意购买X室房屋产权。然后汤某单位出具了工龄证明、填写了本户人员情况表 户籍资料、上海市公有住房出售合同、支付购房款凭证、上海市房地产权证、售后公房计算资料、公有住房出售价格计算表、收据、房屋租金帐单、验伤通知书、户籍证明、不予办理 ...

男，X年X月X日生，汉族。 被告安阳市钢铁厂。 法定代表人张某某，该单位厂长。 委托代理人柏枫,男,安阳市钢铁厂法律顾问。 原告邢某某、崔某某诉被告安阳市钢铁厂 年9月9日被告安阳市钢铁厂在安阳日报刊登公告通知所有职工回厂核对工龄，解决保险金的问题。2005年5月8日原告邢某某和崔某某向被告递交了自愿 ...

祥化工有限责任公司劳动合同合法有效，应受法律保护；劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。仙桃市恒祥化工有限责任公司没有履行法定 审理的范畴，且马某某并非原单位正式职工，在原单位的工作年限不能连续计算为在仙桃市恒祥化工有限责任公司的工龄。仙桃市恒祥化工有限责任公司解除与 ...

法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ，对于2008年1月1日至11月14日孙某某正常工作期间的未休年休假，根据孙某某的工龄计算，其该期间可享受13天年休假，某公司表示当年孙 ...

与其他单位建立劳动关系。故被告在原告单位的工龄，应当自1999年9月至2007年8月连续计算，属于已满6年不满8年者，其病假工资应当根据实得 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长傅月琴 审判员王某琼 代理审判员惠蕙 ...

视完成工作指标或任务而定，多劳多得。2009年4月15日，被告离开原告单位。2008年12月8日，上海市人力资源和社会保障局出具企业实行其他工作时间 的批复，批复载明：自2009年1月开始油漆岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2009年6月11日，被告向“仲裁委”申请仲裁，2009年12月18 ...

陈述，本院对本案事实确认如下：原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月39日。被告 ...

陈述，本院对本案事实确认如下：原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月39日。被告 ...

陈述，本院对本案事实确认如下：原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月39日。被告 ...