不存在劳动关系，只存在义务帮工关系，故诉诸本院。 本院认为:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个 元慰问金的情况下，不会不支付数额较小的被告300元工资，也不需要其他单位来主动垫付工资。原告已将基础建设发包给雁星公司，对挖土方的基础 ...

诉讼。 原审认为，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，签订劳动合同同时必须明确用人单位名称、劳动合同期限、工作内容和地点 内容结束而终止。合同终止后，上诉人并没有再安排被上诉人到其他工地干活，双方已无任何关系。总之，一审法院认定事实有误。2、双方是2007年10月 ...

原告。后原告曾找供销社要求安排工作未果，后原告在未办理任何某续的情况下从事其他工作。被告于1995年7月21日书面向供销社上报了关于原告的相关情况，经县联社 劳动关系存续期间，李某甲委托其妻退转养老保险手续的行为，表明李某甲不愿再与单位保持劳动关系。我国《劳动法》第三十一条规定了劳动者解除劳动合同的 ...

认定。 原告没有提交证据。 被告辨称：原告在诉状中称：“谭某某没有与原告建立劳动关系，不属于原告的职工，不应适用工伤保险条例的相关规定认定其为 劳动与社会保障局山劳社伤认字(2006)X号工伤认定决定。 案件受理费100元，其他诉讼费900元，合计1000元，由原告巫山县X乡X村棚子包煤矿负担。 如 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：晏某某与贝恩特公司于1999年7月22日签订劳动合同建立劳动关某。2003年11月24日，晏某某因签订 这并不属于导致晏某某延期申请的正当理由。晏某某也无法证明其延期申请存在不可抗力或其他正当理由，故对晏某某提出的判令贝恩特公司支付加班费、经济补偿、赔偿金的 ...

支付生活补助费。因双方是在1986年9于30日以后建立劳动关系的，故在劳动合同期满终止后，寻某某要求用人单位支付生活补助费(即寻某某请求的经济补偿金)缺乏法律依据 已向寻某某支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定的利害关系，其出具的证言在没有其他证据予以佐证的情况下不能单独作为认定事实的依据， ...

答应上诉人的每月工资是2700元。2003年2月26日双方建立劳动关系至2003年12月底解除劳动关系，上诉人每月领取的工资均在2700元以上，有上诉人签收 不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务，凡有这种约定的 ...

2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30 审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况 ...

2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30 审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况 ...

2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30 审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况 ...