天）、交通费531元。。二被告提出异议，认为原告没有完税及工资表证明，不能确切证明原告有固定收入；营养费、护理费应按规定计算；交通费过高。 此次交通 首先自行赔偿本应由交强险保险公司赔偿的2000元，其余损失6440元，按双方责任比例，原告应赔偿其中的30%，即1932元（6440元×30%）。原告应 ...

现无法提供出签订过的合同，但由于双方确实签订过劳动合同，故现对于原告的请求被告不能同意。 被告对其主张提供证据有1、其他员工劳动合同样本，证明与 之日起满一个月的次日2009年4月21日至2009年8月24日期间固定工资共计16,135元，被告应再向原告支付16,135元。 依照《中华人民共和国劳动 ...

10天未休年休假工资750元。 被告上海某健身休闲有限公司未作答辩。 经审理查明，原告在被告单位做保洁员工作，双方签订了2009年11月20日至2010年11月19日期限的劳动合同，每月工资为1000元，另有固定饭贴90元。原告实际工作至2010年2月12日， ...

：请求法院依法判决。 被上诉人任某某答辩称：请求二审法院维持一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的焦点是：上诉人金某上诉主张的误工费及精神抚慰金 的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...

转为个人缴纳。2008年4月郑某到韩某处从事烟酒销售工作。双方口头约定郑某每月固定工资1200元，电话费100元。韩某拖欠郑某2009年9月份工资 在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销”。据此，对于申请撤销仲裁裁决案件， ...

，依法改判”。 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条第三款：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算”。 3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十 ...

的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

》和相关司法解释，故原告的诉讼请求应得到法律的支持。被告郎某某有固定的收入，月平均工资为2172元，按照相关司法解释确定数额，每月按22%确定符合本案的实际 协议或判决中原定的抚养费数额，是根据当时子女的实际需要和父母双方的经济状况而确定的，如果后来情况有了变化是允许合理变更的。本案中李某甲的父母于 ...

： 原告因住院治疗所发生的误工费，因原告没有证据证明原告有固定收入，按2007年郑州市职工平均工资x元计算。原告在被告处住院98天和在解放军总医院住院 与郑州市中医院无关，该费用应由董某某负担。对于原判确定的责任比例问题，双方均对原判确定的责任比例提出某议。本院认为，虽然河南省医学会认为本案构成四级 ...

人员乘坐交通工具确需支出费用。综合原告提交的费用票据及原告、被告太平洋财保信阳公司双方诉辨意见，本院对该项费用酌定为：由潢川县人民医院转往河南省洛阳正骨医院 已举证证明其伤前系潢川文华羽绒有限公司员工，有固定收入，其月工资为1150元。原告受伤后即未能再领取工资。其定残日前一天为2009年12月24日 ...