的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应 ...

处理。”原告工资发至2007年7月份。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被告支付经济补偿金x.7元；二、支付2007年 十五条第二款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，被告作出的解除劳动合同的决定是合法有效的，且 ...

陈某军、杜某、徐某某与被告湖南省电信有限公司慈利分公司以下简称“慈利电信公司”，劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告熊 可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁”。不服仲裁裁决的财可以向人民法院起诉，为此本院不宜直接对几原告被 ...

1、劳动合同书3份，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实； 2、常德市鼎城区劳动仲裁委员会的仲裁决定书1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记 对于原告提交的证据4，被告提出了异议，结合证人罗某某、周某某的证词，可以认定2007年7月至2008年3月间被告已经将为原告交纳社保基金的钱补偿 ...

好的领条上签字后，离开了被告单位。原告认为其与被告之间系劳动争议，便向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月20日，衡阳市劳动 依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，故原告要求被告补交养老保险金、医疗保险金的请求， ...