缺乏审理基础，建议谢某依法另行请求处理。遂判决：一、原告湖南明月水泥集团有限责任公司与被告谢某解除劳动关系；二、原告湖南明月水泥集团有限责任公司 ，八级伤残可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...

参加的合议庭，由代理书记员刘绮云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 年3月4日，原告邹某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月 ...

参加的合议庭，由代理书记员刘某云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 年3月4日，原告刘某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月 ...

参加的合议庭，由代理书记员刘绮云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 年3月4日，原告黄某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月 ...

原告祁XX与被告x有限上海分公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起了诉讼，本院依法受理后，决定适用简易程序，由审判员史X独任审理 ,故其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订的劳动 ...

被告XX软件科技(上海)有限公司（以下简称XX软件公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月8日受理后，依法适用简易程序，于2010年10月14日公开开庭 奖励。2008年11月6日，被告向原告发出决定于2008年12月5日解除劳动合同的书面通知。同日，上海市XX公司为原告办理退工证明。2009年5 ...

止。2009年初被告提出与原告协商解除劳动合同，但双方无法就经济补偿数额达成一致意见。被告从2009年4月开始，在未经原告同意且未经法定程序的情况下， 员工进出公司记录，南劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 ...

合同，故原告称违法签订劳动合同与事实不符。被告认为2008年起原、被告之间是劳务用工关系。原告提出的工资标准为83元/天不是事实，双方签订上岗 ，对其作出解除劳动合同的处理决定。同日，被告上海某某展览有限公司向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司为原告办理 ...

原告上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任 年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额x元；支付被告解除劳动合同的赔偿金x元；支付被告2008年未休年休假工资643.68元 ...

加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（某某公司）应当自本裁决生效之日起七日内 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员顾正 ...