2,796.90元/月的工资标准计算）；2、支付2009年7月1日至2009年11月30日工作日延长工作时间加班193小时的加班工资4,254元；3 协商一致解除了双方的劳动关系。被告应支付原告相应的经济补偿金。 关于原告的工资数额。劳动合同中约定月工资1,400元，原告提出其实得月工资数额高于合同中 ...

的裁决，请求判令被告支付原告2010年1月1日至5月31日期间加班工资33,103.45元及25%补偿金8,275.86元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原 条B项约定原告工资中包含周某加班费，但实际从未发放，其每周某加班，共20个周某，每周某加班8小时，按18,000元基数计算，并提供了电子 ...

年）、鉴定费650元、精神损害抚慰金x元，共计x.72元。被告无理强行克扣工资，并不予积极救治，其行为存在严重过错，依法应当承担70%的赔偿责任。请求依法 ；护理费按50元的标准且要求两人护理没有依据；住院伙食补助费按每天50元计算偏高；交通费3000元没有票据支持，不能认定；营养费没有依据，不能认定 ...

诉讼。 审理中，原告表示2008年1月至2009年2月9日，其每周工作6天、每天工作9小时；被告认为原告于该期间每周工作5天、每天工作8小时。原告 和上班工作时间之主张。按照双方在劳动合同中约定的工资标准1000元计算，在扣除被告按补充协议约定每月支付加班工资40元后，被告应支付原告2008年1月1日 ...

制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整有效的证据，因此加班没有事实依据，且计算方法是凭空臆想。原告于2009年6月27日没有到被告处上班，被告于7 月工作日为22天，原告当月实际工作22个班，每班8小时，没有加班，因此，原告主张加班工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原告主张 ...

1日，宋彦红出具证明一份。载明：兹有我厂工人宋某乙在厂干活，每天工资55元整。偃师市X村民委员会在该证明上加盖公章并注明“属实”。主要证明：原告宋某 按河南省物价局、交通厅联合作出的豫交运（90）字第X号文件规定的标准5.40元/吨/小时计算，豫x号中型货车核载量为5吨，每天的车辆损失按8个小时计算为 ...

支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，被告每个工作日的实际工作时间9.5小时。工作期间，被告出勤天数共计349天，其中休息日81天、法定休假日1天 。本院就此采信被告意见，认定其每月基本工资为2500元。根据该工资标准和被告实际工作情况进行计算可知，被告现主张其工作期间平时延时、休息日加班费的金额， ...

自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班1, 的上班方式以及加班时间，原告并没有提供任何证据证明。同时，原告确认其每月工资为960元，但事实上原告的实际工资收入远远高于960元，对于超过部分原告否认被告所 ...

自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班1, 的上班方式以及加班时间，原告并没有提供任何证据证明。同时，原告确认其每月工资为960元，但事实上原告的实际工资收入远远高于960元，对于超过部分原告否认被告所 ...

自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班3, 的上班方式以及加班时间，原告并没有提供任何证据证明。同时，原告确认其每月工资为960元，但事实上原告的实际工资收入远远高于960元，对于超过部分原告否认被告所 ...