5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 享受的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的一次性伤残补助金的规定，即：发给一次性伤残补助金，标准为四级伤残为18个月 ...

在2009年10月、11月，故应当适用修改前的《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。根据修改前的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 死亡的，由该单位向童某或者童某的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本某例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的 ...

补助费3040元和护理费5366.21元的请求，本委不予支持。原告不服本裁定作出某各项赔偿，于2011年12月22日向本院起诉。 本案的争议焦点是：一、被告月工某 工某保险，被告发生工某，应由原告按照《工某保险条例》规定的工某保险待遇项目和标准支付被告应得的各项费用，被告为陆级致残，根据《工某保险条例 ...

本案鉴定费、诉讼费等一切费用。 达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的赔偿项目我公司没有异议，我公司同意支付相关费用，但法律法规规定一次性 规定，一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均 ...

可起诉河南省工伤保险中心；6、艾某的技能鉴定证明1份；7、义煤集团岗位资效益工资改革方案文件2份，以上证据证明艾某是井下副职月工资标准是1430 ，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残 ...

的股东即本案被告黄某甲、黄某乙、黄某丙应当承担赔偿责任。本案原告周某应享受的工伤保险待遇包括：1、医疗费x.81元；2、护理费1350元， 生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤保险条例》 第二十一条职工因工作遭受事故伤害 ...

对该案作出的（2005）城民初字第X号民事判决书对陈某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案适用《工伤保险条例》，后被本院（2005）莆民终字第X号民事 解除或者终止前十二个月的平均工资，所以上诉人要求被上诉人按月工资1500元的标准支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。2、关于支付一次性 ...

x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和二次手术医疗费1025元及赔偿费用256.25元；支付住院伙食补助费和护理费共计1560元。2010年11月10日 公司解除劳动关系且双方已实际予以履行。依据《工伤保险条例》并参照《河南省工伤保险条例》相关规定，经工伤劳动者姚某甲提出，其可以与正龙公司解除 ...

因被告的伤害发生在《工伤保险条例》施行之前，根据莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第X号《民事判决书》认定被告的工伤待遇标准应适用《福建省劳动卫生 该案作出的（2005）城民初字第X号民事判决书对陈某乙工伤事故损害赔偿纠纷一案适用《工伤保险条例》，后被莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第X ...

遭受人身损害，劳动者或者其他近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定和2010年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，因谭某庚死亡而产生的死亡赔偿金应为x.75元（其中含谭某 ...