年3月20日，原告在为被告安装机器设备时受伤，后被认定为工伤。原告受伤前月工资标准为1500元。原告自受伤之日起，未再为被告提供事实劳动。经 请求合法合理。根据区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，认为我需继续治疗，我还是在工伤治疗期间，应当享受停工留薪的待遇。为此请求撤销一审法院判决，支持上诉人的一审诉讼 ...

权利；被告自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；被告不得就此工伤事件再向原告及其他任何人提出任何赔偿要求等。郑州交通运输集团有限责任公司金 月26日期间（即双方劳动关系存续期间）双方未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分9286.8元（郑劳仲裁字第X号仲裁裁决书确认被告的工资标准为1918 ...

某某停工留薪期工资2,868元。胡某某不服仲裁裁决，要求原审法院判令慧加公司：1、支付工伤医疗费用3,927.30元；2、支付治疗工伤期间住院生活补助费700元 提交证据证明，故法院采信胡某某的主张，即胡某某每月工资为1,570元，慧加公司应按照此标准支付胡某某停工留薪期待遇。现胡某某同意按照仲裁裁决 ...

）第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。原审法院另查明，2007年10月济源市最低工资标准为每月650元。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对孔 工作至2008年11月2日，孔某甲水泥管道厂应为其参加该期间的养失业、医疗、工伤保险，并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。由于常某某的工资系 ...

元)计:x元,以及由此给任XX造成其他经济损失,并为任XX补缴未安排工作期间的各项社会保险金(按社部门核定数额为准).3、仲裁处理费300元,本案诉讼费均有原告 ，由于原告未提交增资确认数额，任XX单方提交的增资数额原告方不认可，故工资标准为按月工资1490元计算，15个月计x元。任XX要求赔偿经济 ...

，那么该协议对被告也没有约束力，因此被告要求原告支付所欠的住院伙食补助费、期间工资和额外经济帮助金。综上，被告要求：1、确认被告国有企业员工身份； 4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见：对证据1的真实性无异议， ...

0七年十一月三十日的停工留薪期间工资待遇四千九百五十一元四角三分；二、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一万 单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令 ...

以上的，按5倍计算。2、受害人程某林丧葬费x.05元，依据河南省在岗职工平均工资标准计算。3、原告精神抚慰金5万元，受害人程某林受烧死亡，年迈的母亲 程某林为濮阳万泰公司职工，程某林在执行工作职务行为过程某发生车祸，属于工伤工亡事故，本案纠纷应先由劳动部门仲裁处理，仲裁后才能向法院起诉，而本案原告直接 ...

。裁决原告共赔偿被告各项费用x元。 原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会裁决赔偿标准适用错误，赔偿数额超过法律规定。故向法院起诉，请求人民法院依法裁判。 被告周 7月职工月平均工资为1037元。 本院认为，周×在工作期间突发疾病死亡，构成工亡，已经潢川县劳动和社会保障局作出的豫（潢）工伤认字（2006） ...

，导致原告无法在规定时间提出重新鉴定。其次，株洲市劳动仲裁委员会裁决原告按省平均工资标准补足2008年3月至11月共计8个月的原待遇差额8250.2元， 一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期内原待遇补差、双倍工资补差、住院期间伙食补助费、工伤鉴定费及退还押金等款项共计x元，原告湖南铁道职业技术学院天一 ...