，转正后月工资2000元，每周工作时间不超过40小时。2008年8月16日，原告将被告岗位调整为生产现场管理，负责选厂地基碾压和三通一平工程的 签订的劳动合同第五条约定享受“特殊岗位津贴”的员工不再享受加班费，公司财务部制作的陈某某工资发放统计表显示，在2008年3月至2009年1月陈某某分别每月享受 ...

劳险字【1992】X号、豫财综字【1992】X号《关于调整国营企业职工死亡待遇等问题的通知》的规定要求社会保险机构按因工死亡享受待遇，并可向社会保险机构的 3、供养亲属抚恤金（供养亲属范某某）：应按照2005年度济源市职工月平均工资的百分之四十发放，计算为每月296.2元。因济源煤业公司未为程守章参加 ...

劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）， 存在的是劳务关系而非劳动关系，不属于《劳动法》调整范畴，故原告起诉缺乏法律依据，故对原告的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

新的犯罪事实于2006年10月27日变更强制措施，被刑事拘留。因涉嫌违法发放贷款于2006年11月26日由临颍县公安局执行逮捕。上述事实，有双方提供 可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监（2006）X号文件《关于切实加强全省农村信用社员工拖欠贷款清收工作的通知》 ...

内部机构。 第四组证据：豫宛宾馆办公室对公寓、外餐下发养老金比例提高的通知一份，附工资名册表。 第五组证据：孙某、全某、靳某证言各一份，证明公寓 负责发放员工工资及福利，如乙方完成全年目目标任务，甲方向乙方员工发放年终福利。其余内容略。甲方代表王某玉签字，乙方代表胡某某签字。合同签订后，胡某某负责经营 ...

，双方虽未签订劳动合同，但李某的工作受该公司管理，该公司给李某发放工资，李某提供的劳动是该公司业务的组成部分，因此原、被告之间构成了事实上的 联合网络通信有限公司南阳市分公司诉称双方之间是劳务关系，不是劳动关系，不受我国劳动法调整的理由缺乏事实和法律依据，本院再审不予支持。关于下岗职工再就业期间的社会 ...

月18日经被告要求，双方就单价调整又签订了补充协议，在协议履行后期，被告没有及时发放民工工资并携款出走，为安抚民工，在市政府和业主的协调下，原告于2008年 部分证据来源合法，内容与本案相关联，予以采纳，但该证据中的罚款2400元的三份通知，因没有被告方的签名，对被告没有溯及力，对该部分证据不宜作本案 ...

协议）。2005年7月18日至7月19日由河南大学主持在本校向社会公开发放招标文件，2005年7月21日，仍由河南大学主持在本校举行招投标答疑会， 年12月11日原告河南大学对联合体同时发出关于终止合同履行建设项目委托代建合同的通知，其主要内容是：１、终止履行河南大学金明校区经济适用房项目的建设项目 ...

1998年12月10日，信阳师范学院人事处（1998）信院人便字第X号便函通知，请张某于1999年元月9日前回校办理有关手续，逾期按合同约定及 工作岗位，没有履行教师职责，其身份己成为全民所有制事业单位停薪留职的一般工作人员，不符合《教师法》调整的范围；1999年1月29日，原告申请留职停薪费用延长至 ...

为张某某。 2、任命情况 （1）交大爆破中心《关于成立涪陵项目部及其人员组成的通知》证明，该中心于1999年3月8日任命宋某某为涪陵项目部经理。 （ 某队进场保证金等款项，应严格执行收支两条线；前期补助由公司统一制表发放。 （2）工资 相关财务资料载明：1999年5月至2004年12月期间，在公司财务 ...