被告，但被告不予理会。两被告对真实性无异议，但被告从未确认过内容。 22、通知函，旨在证明原告曾要求被告洽谈租赁事宜，由XX签字确认，但被告不予理会。两 、沪建安监[2009]第X号、第X号通知，旨在证明原告产品质量检测不合格。原告对真实性有异议。 6、工资发放清单，旨在证明截止2009年1月，XX是 ...

原告申请仲裁，仲裁裁决被告支付原告解除合同赔偿金人民币47,330.40元。原告根据工资卡记载计算，其解除劳动关系前12个月工资超过20万元，高于本市2008年 ,100元。 审理中被告没有提交以其他方式通知原告上岗的依据。 以上事实，有原告的银行卡对帐单、工资发放明细、用途为红利的支票存根、完税证明 ...

的第一组证据材料被告认可其真实性，本院确认其效力。原告的第二组证据职工工资发放表，被告虽提出异议，但未提供有效证据印证自己的异议，本院确认被告 能证实被告系日工，因被告到原告处上班的行为发生在“劳动部关于机关事业单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...

无奈，原告2008年12月29日向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出不予受理的通知，因此诉至贵院，请求判令被告依法为原告办理退休手续、依法为原告补办养老 异议，故对证人证言的内容本院不予采信。原告提交的工资表显示工资发放时间为1991年6月和7月，发放单位为纬三路小学印刷厂，不能证明与被告的 ...

显示为现金存入。张艳华是被告财务部的职员，从被告提供的工资表及支出证明单表明，张艳华是参与员工工资发放的职员，虽然支票用途栏上“工资 经济补偿金为2579.52元×2＝5159.04元。被告解除劳动关系，未提前30日通知原告，应支付一个月工资2579.52元，而原告起诉请求应支付一个月工资2290元， ...

工资问题再次向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提出申诉。该仲裁委以时效已超过为由书面通知孙某某不予受理，孙某某于2003年3月7日起诉至大东区人民法院，请求判 、1989年提前离、退休（职）人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细目录表、职工工资卡片及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷 ...

的关系。本院认为，证人涂某才是黄陂镇搬运队负责人，证实黄陂搬运队职工及福利、工资发放情况，对此证据本院予以采信；原告提供X号证据，即黄陂搬运队在黄陂粮管所 年4月16日，原告以被告行政认定事实不清，确认责任主体错误，被告以通知形式认定工伤程序违法为由诉诸本院。一、请求撤销被告宜人劳安字(2001)X号 ...

）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按规定要求完成 ）工资审批表；（2）冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；（3）冰淇淋衡阳事业部员工花名册；（4）业务便签(关于各事业部2011年1月工资表上报情况的通报 ...

、南川府办函[2010]X号关于南川区X区拆迁安置方案的批复、原告工资发放册及房屋租金收据、南川法院（2010）2970、2971、2973、2974 城市房屋拆迁补偿安置协议、利民鞋业公司关于公司家属区各住房搬迁工作实施方案及书面通知、房屋拆迁许可证、南川区府发（2000）X号文件、产权交易合同书、 ...

的双倍工某x元；支付其解除劳动合同的经济补偿金8000元；支付未提前通知的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12日期间法定 。 上述事实有当事人的陈述、处理意见、工某、工某卡存折、裁决书、工某发放表、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位， ...