有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，闻某以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司支付 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...
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；4、原告原单位开具的证明，原告在原单位未参加社会保险，被告应为原告缴纳社会保险；5、原告在被告单位工作期间的工资卡；6、洛阳高新区劳动仲裁委 迪铁道电气化有限公司没有义务再为原告补缴社会保险金。周某某是因为严重违反洛阳鑫迪公司规章制度被开除，属于《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同而 ...
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诉被告肖某丁、崔某某、太平财产保险有限公司濮阳中心支公司（以下简称濮阳市太平财产保险公司）交通事故赔偿纠纷一案，本院2009年11月13日受理后被告崔某某对原告 能证明王某丙收入，对王××收入证明的异议同第二被告，工资表为虚假证明，王×工资无工资表，且三人均无扣发工资证明。 对评估结论书，第二被告提出 ...
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5日，刘某甲向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请豫财公司支付工资x元及执业补助6318.73元，并当庭增加以下申诉请求：请求豫财公司 劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的相关规定，故对 ...
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柜台面下边的厨柜内，三通软管联接热水器一端已脱开，未见固定钢卡。为了查处泄气隐患，调查组聘请安阳市建委燃气公司采用x仪器对其家厨房燃气管道进行气密性检测： 二份证据不予采信。根据林州市人民医院2008年11月提供的王某乙工资及月平均奖金证明，结合长期休假只给付某本生活费680元的相关规定，王某乙误工费 ...
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