约向被告提供了劳务，被告应按约定向原告支付相应的劳动报酬，被告无故拖欠原告部分劳动报酬，经原告催要后拒不支付的行为已构成违约。故本院对原告要求被告支付 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费190元，由被告赵某壬负担。 如不服本判决，可在 ...

补助、加班费、奖金应属于劳动报酬。发生争议时，按照相关法律规定，应由用人单位承担举证责任，但原告拒不提供，故被告仲裁时要求支付的外业补助8300元 工资x元、外业补助5280元、因拖欠劳动报酬的经济补偿金1320元、解除劳动合同的经济补偿金3234元，共计x元； 案件受理费10元，由原告负担。 如不服 ...

下责令单位改正，在用人单位逾期拒不改正的情况下做出支付年休假工资报酬及加付赔偿金的行政处罚。本案是法院的诉讼案件不涉及行政处罚，因此其此项要求没有 ，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。原、被告双方签订的劳动 ...

被告郜继光根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

给予经济补偿。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的 条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本上诉案件受理费予以免收。 本判决为终审判决。 审判长刘家武 审判员许萍 代理审判员张泽兵 ...

将原告辞退。根据《劳动合同法》第八十七条规定，被告应向原告支付赔偿金。而原告多次向被告提出赔偿金及所欠工资事宜，被告都拒不理睬。并且，被告 12月31日止，工作岗位为设计室，工作内容为担任某计工作，劳动报酬包含工程设计报酬和技术服务报酬，对此专门约定被告建筑设计院在合同期内保证原告的年收入为税后工资x ...

，劳动者在同一用人单位一般平均工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案原告 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

已入住。被告已向原告支付劳动报酬x元。现在被告已建成自家围墙和结构简单的大门。本案审理中被告称厕所、散水属原告施工项目，原告不认可。 另查明，争议 偿还。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”的规定，判决如下：被告赵某甲于本 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费550元，由被告负担。 夏邑县X路局不服原判，上诉称：原审 合同关系并未解除，上诉人夏邑县X路局仍应向崔某某支付相应的劳动报酬。上诉人称：被上诉人崔某某为要求子女接班，拒不参加退休人员会议，住在济阳道班不走 ...