是在公司要求下加班，公司应当支付加班费。其有年休假，但至合同解除尚未休完，所以公司应当支付其工资。公司没有为其足额缴纳社会保险费，应当 情况，应当认定沈某某存在加班的事实，上海XXXX工程有限公司作为用人单位应当依法支付加班费。上海XXXX工程有限公司称劳动者加班须填写加班单并经主管签字确认，依据不足 ...

工资差额847元；2、支付2008年3月18日至2008年7月26日的加班费4,561元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,000元；4、支付2008年 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

上述收入计算时考虑了原告的奖金、补贴和必要的加班费，因为根据原告的工作特点和企业工资发放的通常做法，如果原告没有因伤休息，这些所得均是其在正常状况下的 ；交通费，根据相关性和合理性，本院酌定600元；鉴定费1400元、查档费40元，有相应某据为凭，本院予以认定；精神损害抚慰金，原告因交通事故导致伤残， ...

等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失x元；6、要求被告支付法定假日的加班费x元。 被告备播管道厂辩称： ，同日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金，因此可以看出原告也有与被告解除劳动关系的意愿，因此2008年11月2日后双方劳动关系应被视为 ...

公司给付自1999年1月1日起至解除劳动合同期间的加班费，因侯某某未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民 ，由被上诉人自负。被上诉人自愿放弃部分经济补偿金的意思是真实、合法、有效的，并没有违反国家法律意思自治原则，无从谈及对被上诉人的利益造成了损害，故原审法院判决 ...

提成，打款提成，奖金）。原告及其他业务员每个周六均提供正常劳动，没有休息过，有时周日也经常加班。工作期间，原告兢兢业业，勤勤恳恳，但2008年 另一半9998.8元；支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费4597.1元；支付原告工资提成1275元。 被告辩称，原被告的劳动关系已于 ...

对此，钟某某认为，由于巨峰公司经常安排加班又不支付加班费，所以钟某某才离职，责任完全在于巨峰公司，且没有直接证据证明钟某某的离职给巨峰公司造成了经济损失 公司举出的考勤表、2006年4月18日会议纪要、2006年4月21日会议纪要，有钟某某举出的证人邓荣华的证词及公证书、证人罗培富的证词及公证书、成劳 ...

，应该认为，亚龙湾公司对上述补充鉴定所反映的威堡公司在申报第8期员工加班费过程中弄虚作假现象的异议或意见，应该或已经包括在11月4日法院要求亚龙湾公司 验收资料的请求，本院不予支持。亚龙湾公司请求威堡公司提交已完税的财务发票，没有合同依据，本院亦不予支持。原判对工程造价港币部分，按合同约定结算期限的 ...

阿乐斯绝热材料(广州)有限公司应在本裁决生效之日起十日内向申诉人黄某某支付加班费216.23元及其25%的经济补偿金54.06元，以上共计270.29元；二、驳回 某某违反公司的规章制度，在值夜班时睡觉，有检查的管理人员证实，本院予以采信。黄某某认为自己没有睡觉，但没有予以推翻的证据，本院不予采信。黄 ...

休假。此外，2009年劳动合同到期终止后，由于没有新的项目公司没有与邢X续签，直至2010年2月公司确定有新项目后，双方才签定了合同，故双方 25%的经济补偿金144.95元；支付2007年7月至2010年4月平时及双休日加班费5258.88元，支付2010年5月至7月期间生活费1680元；支付未休带 ...